Есть хорошие сотрудники, и на настоящий момент их осталось немного - и скоро они их все равно потеряют.
Существует относительная свобода действий. Если нужно отлучиться - достаточно записаться в спец. блокнот.
Отработал там чуть больше года. Уволили из-за кризиса, и не потому что тяжелые условия, а потому что это была возможность избавится от тех - кто не нравится. Пыталась уволить незаконно. После того как припугнули - выплатила положенное.
Без проблем нашел себе новую работу, с гораздо большей зарплатой.
Директора неадекватные ( один маразматик, вторая - просто слабоумная). Бухгалтерия - хамоватые тетки. Дизайнер вовсе не дизайнер, всё время рисует палочки (это уже по Фрейду). Техническая дирекция - халявщики, один все время сидит в инете, второй занимается каким-то там экстремальным туризмом и каждый месяц кого-то хоронит.
Обязанности не соответствуют должности. Менеджер по продажам - это и менеджер по продажам, и курьер (причем не только по рабочим, но и по личным делам), и дизайнер, и фотограф и т.д. А зарплата одна, и та - небольшая.
Соц. пакет отсутствует. Мед. страховка только после 2 лет работы. Обедов нет.
И скажите, нормально ли директору у своего сотрудника сыр снимать с бутерброда??? И при этом спрашивать: \"Нормально, да? Нормально???\"