несколько неплохих людей в коллективе, надолго не задержавшихся.
низкие зарплаты и пренебрежительное, неуважительное отношение к работникам при высоких требованиях. жесткие системы электронного контроля. большая текучка персонала. все отрицательные стороны семейного бизнеса плюс тяжелый характер руководителей. бесконечные преобразования, сбивающие рабочий процесс. никаких поощрений.