Официальная заработная плата.
Современный комфортабельный офис.
Работа в компании дает колоссальный опыт (если вы конечно в этом заинтересованы), постановка задач от руководства довольно своеобразная (но привыкаешь быстро), если опыта и знаний вам не хватает для выполнения поручения, руководитель готов идти на риск (т.к. не всегда уверен в результате), но таким образом оказанное доверие мотивирует на достижение положительного результата.
Так же хочу отметить, что работа построена в режиме многозадачности и концентрации внимания (мелочей нет вообще, любая ошибка это потери минимум 200$, максимум просто не соизмерим с з/п ни одного из топ-менеджера). Руководство компании практикует выездные совещания на побережье Черного моря (но в таких совещаниях участвуют только топ-менеджеры).
Большая текучка кадров (к сожалению не всегда на место \"убранных\" приходят профессионалы). Из-за постоянной смены кадров страдают бизнес-процессы компании (которые руководство напрасно надеется довести до совершенства, в такой ситуации это просто невозможно). За 7 месяцев в компании полностью \"обновился\" состав топ-менеджеров. Работа носит сезонный характер в пиковые месяцы телефон не умолкает ни на минуту (точнее все мыслимые и немыслимые источники связи, эл. почта, моб. тел., раб. тел., скайп и т.д.) вопросы и проблемы как из рога изобилия. Штрафы в компании приветствуются, в большинстве случаев вина плательщика косвенная, главное найти виновного и \"повесить\" на него убытки (если повезет, то могут \"списать\" %). В положительных сторонах писала о выездных совещаниях, при увольнении суммы затрат вычитаются из расчетных сотрудника (считаем плюсом для рядовых сотрудников(сэкономленные деньги).