быстро приобрели билет до объекта, вовремя выдавали командировочные
Для начала, фирма при разговоре о трудоустройстве представлялась филиалом, который занимается подбором персонала (не кадровым агентством, и что они имеют прямую связь с объектами на которые отправляют работников). По прибытии на объект оказалось что фирма ЭЛЛИПС не имеет к стройке ни какого отношения, кроме как по подбору специалистов и выдачи командировочных. И так, работа осуществлялась на Кармановской ГРЭС. В день приезда, после расселения на квартире, вечером позвонил бригадир и назвал адрес куда нужно приехать за спецодеждой, когда мы подъехали оказалось что спецодежда не соответствует заявленным размерам, а с обувью вообще смех - работнику с 44 размером выдали обувь один ботинок 42 а второй 43, и предложили \"что нибудь с этим придумать\". А с большой спецовкой предложили выйти из положения так \"вот там у нас стоит швейная машинка, ушейте на себя, у нас вот другие тоже так делали\". На вопрос бригадиру \"Как быть с обувью?\" и \"Где ИТР или др представитель компаний?\" он ответил что ему пофиг, в мягкой форме, и он единственный представитель от фирмы разбирайтесь с конторой... Насчет оформления на работу: при трудоустройстве не было ни какого собеседования, выдали договора. Нет не нумерации исходящих договоров, условия договора не соответствуют действительности - часы работы в договоре указаны 10 часов/6 дней в неделю. в действительности нас отправляли на работу и в воскресенье(7дней в неделю). Позже потом вообще придумали вторую (ночную) смену, которая так же не оговаривается в договорах. Когда позвонили зам начальнику отдела кадров касательно этих вопросов - она нам ответила \"вас вывели в ночную смену?\" и на вопрос о несоответствии часов и дней работы \"о ну это старый типовой договор, мы просто сейчас к вам присматриваемся и потом уж оформим другой договор\". о зп: обещали они на руки 48000 рублей, по договору 160 р/час, а по факту - сдельщина. Условия работы: на объекте отсутствовали места для переодевания - ни шкафчиков, ни вешалок. переодевались и складывали вещи в пакеты, и открытая дверь - заходи бери что хочешь. душ... ну оставлял желать лучшего. впечатление было что из душа выйдешь не чище чем был(грибок, плесень на стенах, ржавчина, напоминало в общем сцены из \"фильмов с маньяками-убийцами\", в общем довольно брезгливо было там). На проходной никто не встречает \"новичков\" и не показывает \"фронт\" работы. В общем как валантеры, пришли и занимайтесь чем хотите, дабы в помощь фирме, ищешь сам себе работу чтоб проставили в табель часы. Пропуск оформялешь себе сам что далее проходить проходную.\"старичков\" кроме бригадира никого нет, не понятно куда делись прошлые работники и почему \"свежий\" набор людей составляет 25 человек. Хотя объект уже больше полугода, не понятно как совершался объем выполненных работ. Бригадир, назвавший себя \"начальством\" не коснулся ни одного организационного вопроса, ни документального, ни по выполнению работ. Фирменные квалификационные удостоверения фирма отказывалась выдавать, мол у вас есть действующие вот они и пойдут. ГРЭСовские ТБ-эшники говорили что данные удостоверения не являются действительными, так как являются удостоверением сторонней организации. Человек работающий с нами был вообще без удостоверения, на что ему сказали \"так сойдет\". К стати, инструмент сказали привезти с собой, отвертки, плоскогубцы - мол не хватает на объекте на всех. ПО факту инструмента не было вообще.
В общем фирма не внушила доверия, будет ли з/п, кто ее заплатит, кто должен заниматься организацией рабочего \"фронта\", и вообще есть ли смысл терять время. Увидев бардак который творится из за отсутствия организационной деятельности и соответствующего руководства (где каждый сам себе начальник), отработав неделю, собрал чемоданы и уехал домой, думаю большего времени и сил тратить на ЭТО и не стоило.