Все бизнес-процессы выстроены четко.
Должностные обязанности тщательно описаны.
Система вознаграждений и мотивации нацелена на стимулирование увеличения продаж. Всегда знаешь сколько и за что получишь.
У директора все под контролем. Хотя, с другой строноны, может это и не минус вовсе. Ну а как же иначе? Если пустить на самотек, то все рухнет тут же.