Жесткий опыт
У этой конторы много имен. Это и ООО \"МСК БАС\", она же \"Бураквастрой\", она же \"черная\" ООО \"Альянс\" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами , прошлогодним визитом Чеховского УБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с \"Альянсом\". Кроме того, еще есть и ИП.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13
Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты Саентологии (или церкви, суть не меняется) по всему миру.
Обещают очень много. Требуют еще больше. И чем больше сотрудник делает, тем еще больше его нагружают.
Все новички попадают на тестовую неделю, которая, при неудачном её прохождении, не оплачивается. Но и после тестовой недели не значит, что новичок принят, начинается испытательный срок, который может быть продлен до бесконечности.
Руководство общаться с персоналом не умеет. Регулярно сотрудников попросту унижают.
Приветствуются постоянные и многочисленные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются.
Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Почти отсутствуют понятия больничные, отпускные. В большинстве случав не выплачиваются.
Зарплата \"серая\" (малая оф. часть + большая неофициальная в конверте).
Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за \"ошибки в работе\". Особенно много взысканий появляются у тех, кто изъявит добровольное желание об увольнении.
Неформально поощряется стукачество, обсуждение \"за глаза\". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают.
Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения, подставлять друг друга, выгораживая себя.
Постоянная двуличная политика. Часто действия руководителей расходятся с их обещаниями и словами.
Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.