Показались интересными задачи и функционал, озвученные на собеседовании. Корректное и дружелюбное общение со стороны директора компании и ее зама по персоналу непосредственно на собеседовании.
Неуважительное отношение к кандидатам. Претендовала на должность заместителя директора, потратила время и силы на 4 собеседования, вынудили пройти и оплатить из собственного кармана флюорографию (якобы у них это стандартная процедура), собрала целый пакет документов. В итоге вышла в финальную тройку кандидатов (по словам же представителей компании), обещали позвонить и указали сроки отзвона. В итоге тишина. Звонила сама 2 раза и оба раза мне было сказано, что дир. по персоналу сейчас занята, ей передали, что я звонила и она обязательно позвонит. По итогу мне так никто и не перезвонил. В результате я: потратила на них свое время, потратила бензин (чтобы добраться к ним из центра города в их тьмутаракань), потратила деньги на снимок легких (дополнительно облучившись - хотя знала, что со здоровьем все в порядке, поскольку регулярно слежу за ним), потратила свои нервы.
Отдельно хочется отметить двукратное общение с эсбэшником, который почему-то уверен в своих силах и правах задавать профессиональные вопросы кандидату (из той сферы деятельности, к которой он не имеет ни какого отношения) и давать ответам оценку.
уважаемое руководство компании\"home queen\", научитесь ценить чужое время и деньги (а не только свои), озадачивайте кандидатов всякими справками и бумажками только тогда, когда точно уверены, что готовы его пригласить на работу к себе! вот это будет логично и правильно.