Белая зп, и соответственно без задержек.
Сокращенный день в пятницу на час за счет сокращения обеденного времени.
Набирают как можно больше заказов и существуют за счет авансов. На одного сотрудника могут повесить по 5 и более объектов на короткий срок, что очень сильно сказывается на качестве выпускаемой документации.
Коллектив склочный. Начальники в основном торгошня - профессионализма нет, в суть работы не вникают. Управленцы которые в проектировании ничего не понимают и в организации труда тоже. Для них главное отчитаться. В итоге заказы длятся много времени из-за исправлений и нехватки хороших специалистов. И как результат к старым объектам добавляются куча новых и начитается снежный ком... хаос короче.
Из коллектива можно выделить такого ушлого персонажа как Довгаль. Косит под своего простачка, потом получает информацию и когда выгодно поносит человека (не в глаза конечно), а до этого может даже хвалить )))). Директор на весь этот бардак смотрит сквозь пальцы, ему достаточно если доход был больше расхода (часто за счет новых авансов), остальное не волнует. Как это все держится на плаву секрет )))