1) Хороший коллектив: весёлые ребята, задающие позитивный ключ в работе.
2) Зарплата всегда радовала.
3) Можно выбрать 4 единицы (верх и низ), спустя пол года работы в качестве формы.
4) Админы - хорошие добрые ребята.
5) Можно принести на флешке свой плейлист и наслаждаться им все 12 часов.
1) Если директор Екатерина Сорокина, то вам не повезло. Самое забавное, что изначально мне были непонятны толки за её спиной от моих коллег. Все начинали нервно озираться, если она выходила в зал. Меня это совершенно не беспокоило, потому что всегда старалась выкладываться на 100%, а не по настроению. Свою сущность человек показал, когда я уходила по своему желанию. Диалог в зале магазина:
- Распишитесь, пожалуйста.
Директор расписывается в моем листке и продолжает вещи складывать.
- Мне сказали, что форму нужно отдавать, но у меня эта форма в другом городе, и я не могу . Что мне делать?
- Биться головой о стену!
И она посчитала это нормальным сказать, в таком тоне! В общем, в этот момент я поняла, что ушла во время.
2) Дибильные листики с 5-минутками (на туалет), причем те, кто курит в выигрыше: их 5 минут растягиваются на 10 минут.
3) Отвратительное кондиционирование зала.
4) Качество вещей оставляет желать лучшего, и это при том, что в целом концепция компании Гэп очень крутая и, что называется, изначально, для людей.
Работал в Европейском.