Компания работает с весьма серьезными клиентами, включая Минкульт и арбитражные суды.
Кое-что из полученных навыков потенциально полезно.
Начальство специализируется на спихивании вины. Если начальник накосячил, можешь быть уверен: он найдет сотрудника, которому можно снизить за это зарплату в свою пользу.
На возражения отвечают "ты живешь в жестоком мире и должен терпеть".
Не выдерживает никакой критики снабжение необходимым оборудованием: когда в договор с заказчиком оказались включены замеры ПЭМИН, мне с циничной улыбочкой заявили, что приборов для измерения у компании нет, и мне нужно просто запудрить мозг заказчику. Намекали на покупку за свои деньги.
Рабочие обязанности определены крайне смутно. О том, что что-то, не включенное в трудовой договор, относится к твоим обязанностям, ты узнаешь, когда тебя будут штрафовать за их невыполнение.
Наконец, мутная схема с тремя конторами: сотрудник, присоединяющийся к одной компании, обязан также заключить договор с остальными (без дополнительной зарплаты за совмещение или записи в трудовой). Говорить об этом заказчику ни в коем случае нельзя: напротив, нужно всячески делать вид, что две другие компании - наши конкуренты.