Белая ЗП, ДМС + стоматология, Страховка жизни, Фонд социальной помощи в сложных ситуациях, Нормированный рабочий день (в зависимости от специфики работы в данном случае специалист), При переезде внутри компании предоставляется релокационный пакет, Оплата мобильной связи, Служебный легковой автотранспорт (обновляется каждые 3 года) для определенных должностей сотрудников, Если не пристегивались в машине, то убедят Вас это делать, (за что и благодарен) и требую с пассажиров сам...(Wise). Больше ставлю плюсов, чем минусов т.к. альтернативных вариантов в регионах не много...
Карьерный рост в большинстве случаев горизонтальный, Вертикальный чаще всего возможен через увольнение, но в редких случаях бывает и без, Двойные стандарты, Если сотрудник увольняется (уходит в декрет) новому сотруднику предоставляются лучшие условия по ЗП мотивируя, что поменялся функционал, по сути одно и то же. Командного духа нет, каждый сам за себя, всю команду оптимизировали по тем или иным причинам.