Я являюсь сотрудником компании Work-Times (work-times.ru). И мне давно хотелось рассказать суть происходящего. И дать комментарии ко всем «положительным» отзывам. К нам ежедневно поступает десятки анкет, а иногда и сотни анкет-презентаций, различных портфолио и т.д. В общем множество различной информации от соискателей. Все наши отборы на вакансии проходят на конкурсной основе, и как в любом конкурсе, есть выигравшие и проигравшие. Вот просто представьте себе, открылась вакансия, начался приём заявлений. Пришло 300 заявлений, примерно 2/3 из них сразу отсеиваются по тем или иным причинам, оставшимся даётся возможность продолжить, т.е. прислать свои презентации, портфолио и т.д. из этой 1/3 присылают презентации где-то половина, это примерно 50 человек, из этих 50 на заключительное собеседование попадают максимум 20 человек, а открытых вакансий на тот момент всего 4. И тут естественно те 296 человек, которые не прошли, начинают возмущаться, и от своей никчёмности и бездарности лить грязь по всему интернету. Почему их таких хороших и не взяли. Запомните раз и навсегда, интересные и талантливые люди всегда будут замечены!!! Всегда!!! Всё очень просто. Это из той серии, когда про всех известных артистов говорят, что они попали на сцену через постель, это же полный бред!!! Дорогие друзья, научитесь проигрывать с достоинством!
Работаем до победы! В итоге все остаются довольны, вопрос времени.
Не хватает времени проводить со всеми индивидуальные консультации.