Уважаемое руководство компании, ответьте пожалуйста, с каких пор охранники являются административным персоналом, который имеет отношение к трудоустройству. Каким образом охранник здания в котором находится офис компании имеет отношение к анкете и резюме соискателя? На основании чего охрана отказывается пускать такого соискателя в отдел кадров? Или для них законы не писаны? Осмелюсь Вам напомнить о том, что существует Закон Украины "О защите персональных данных" и охрана, в соответствии с данным Законом не являеться персоналом, который имеет доступ к ознакомлению и владению персональными данными как сотрудников, так и лиц которые подают свою кандидатуру для устройства на роботу. Также, хочу заметить тот факт, что по словам "неизвестного" сотрудника (поскольку данный сотрудник не представился кто он и какова его должность) существуют межведомственные розпоряжения, которые противоречат Законам Украины.
Будьте так любезны ответить, не в этой ли стране находится Ваша компания? и почему к работе отдела кадров имеет отношение охрана?