Доброго предпраздничного времени суток, уважаемые писатели и читатели! Мой комментарий будет касаться последних 3х авторов. Новый Год таки наступил, ключевой менеджмент успешно трудится, специалисты ломбардов проявляют ощутимую лояльность к компании, текучесть кадров менее 3% (показатель 10% является нормой для украинского ритейла, так что выводы делайте сами). Понятие "Уважать и ценить сотрудников" относительное, поэтому без конкретных фактов говорить в разрезе данного вопроса - демагогия и словоблудие. Непризнанные гении были, есть и будут, искать причину собственной недооцененности надо в себе, а не в окружении. Теперь самое интересное. "Жуткий ломбард".....это как? Бегают тараканы, воняет плесенью, капает с потолка, не выпускают в туалет, четвертуют сотрудников, пытают клиентов или как-то еще? Сотрудники бегут??? Кто бежит? Куда бежит? Если уважаемый автор убежал (а мы то знаем, кто это ....), то будьте уж откровенны, поведайте хотя бы анонимно свою историю, предоставьте читателям возможность самостоятельно оценить ситуацию. Объявления на отделениях висят, это правда, но только для экономии денег и времени, т.к. у желающих есть возможность оценить будущее рабочее место, задать вопросы потенциальным коллегам, и уже с готовностью работать обратиться в HR отдел компании. Открываются новые отделения, девочки уходят в декрет, меняются жизненные обстоятельства ....и, конечно, всегда есть категория сознательно увольняющихся и увольняемых сотрудников. Наш автор позиционирует себя, как опытного сотрудника, которого не оценили по достоинству. Ничего удивительного. Практика показывает, что большинство кандидатов с опытом работы в ломбарде, успешно научились работать на себя (ломбард в ломбарде) и выполнять работу "по-черному", без соблюдения законодательных норм по документообороту и кассовой дисциплине. "Универсальный" позиционирует себя как системный структурированный ломбард с вездесущей неусыпной сложбой безопасности, так что не обессудьте, господа ленивые и не честные. Неправомерность тех или иных действий можно рассматривать исключительно по факту. Готовы? К барьеру!
Последняя фраза меня просто поразила! Куда денег за рекламу нашего качества обучения отправить?) - "Поэтому новичкам лучше пройти курс обучения, а пойти работать уже в другой более достойный ломбард,а их сейчас очень много". Спасибо! Но только и учиться при таком подходе было бы логично в более достойном ломбарде, не правда ли? Вы противоречите сами себе, многоуважаемый опытный работник с ювелирным образованием и сертификацией пробирной палаты! Удачи Вам, признания и поощрения по заслугам! Поздравляю моих коллег и посетителей данного ресурса с наступающими религиозными и государственными праздниками!!! Мирного неба, здоровья, удачи и всех благ! С Уважением, И.В.