Я — руководство, сообщите, пожалуйста, кто Вас обманул. Ваго и УТПО — это две разных организаций с разными директорами и разной продукцией.
Не очень понятно, как может быть выгодна текучка менеджеров по продажам? Это же не стройка и не базар. Вы говорите — для того, чтобы отсеивать клиентов, но это не так долго, это могут сделать и работающие менеджеры, логичнее им самим позвонить, спросить живое предприятие или нет и продолжить разговор самим, а если не живое, то такой звонок займет секунд 30-40. Зачем для этого набирать и сразу увольнять людей? Но по Вашей логике руководство кидает новеньких, чтобы ублажить старожил? Хорошего продажника выгонять — себе в убыток, если человек умеет продавать он у нас задерживается надолго.
Платим всем, с первого дня работы, даже откровенным бездельникам. Если человек не подошел, это наша вина, не смогли раскусить на собеседовании.