«Стан-Комплект» - отзыв клиента/сотрудника Гость

Моя история о работе в компании «Стан-Комплект». Пришел работать молодым специалистом, что бы показать результат работал усердно и на совесть. Когда начали появляться постоянные клиенты, начали возникать проблемы с непосредственным начальником (Сапоров А.Б.). Кроме как завистью объяснить это не могу. При чем сам начальник не занимался прямым привлечением клиентов, а совершенствовался в играх на компьютере. За годы работы в компании благодаря моим результатам донецкое представительство было на хорошем счету у киевского руководства. И это же киевское руководство не обратило ни какое внимание и не помогло мне в решении нарастающего конфликта с Сапаровым. Одной из причин этому является, что Сапаров А.Б. друг детства и сотоварищ одного из киевских директоров. Сапаров продолжал присваивать все представительские деньги, которые выдавались на развитие представительства: командировки, транспортные, рекламные расходы. Он просто не выдавал нам эти деньги. Новым его шагом стало воровство клиентов. Он печатал рекламу со своим мобильным телефоном и отправлял эту рекламу в письмах на предприятия с которыми я работал. В результате я терял часть потенциальным звонков. Кроме того пользуясь своей должностью он звонил моим клиентам, представлялся «директором» и говорил, что теперь они будут работать с ним. Возмущала позиция киевских коллег – на мои просьбы урегулировать ситуацию, мне говорили «кому ты нужен, никуда ты не денешься». Но как оказалось они были не правы, теперь я работаю в конкурирующей компании и со старта показываю такой же объем продаж. За годы работы, Стан-Комплект не вложил в меня ни копейки, не было обучений, семинаров, практики на заводах-производителях и т.д. Все приходилось добиваться своим умом и инициативностью. За последний год работы у меня сложилось впечатление, что компании не нужно развитие, компания не ценит мой опыт, наработки и знания. Ни о каком карьерном росте можно было и не задумываться. Руководство Стан-комплекта не внедряло элементарные принципы менеджмента, работа с персоналом велась на уровне: «заявление на прием, заявление на увольнение». Сейчас работая в компании которая строит свою работу по европейской модели, я понимаю на сколько Стан-комплект отстал от современного Мира. О таком понятии как «сервис» я узнал только сейчас, в новой компании. Квалифицированные и дисциплинированные технологи, наладчики, сервисники, программисты станков с ЧПУ – все это отсутствует в компании Стан-комплект.