«Щоденник» - отзыв клиента/сотрудника Таня

А у меня о работе остались хорошие воспоминания, тем более, за мой 15летний опыт работы я повидала многих работодателей. Я проработала в компании 2,5 года и при старом директоре, и при новом директоре . При новом директоре: 1. Нет авторитаризма, никто не стоит с плеткой и не проверяет каждый шаг, главное — результат (и каждый сам знает в рамках своих обязанностей, что нужно делать), поэтому к сотрудникам отношение демократическое (но не бесконтрольное). 2. Никто не проверяет по минутам, когда ты пришел-ушел, сколько минут ты потратил на обед или выполнение работы (нет тайминга, какой был при предыдущем директоре, когда дело доходило до маразма — в какие минуты вписать хождение в туалет:)), хотя конечно, это не означает, что можно поспать до 11 утра, а потом прийти на работу. 3. Вечером — в 18 часов можно спокойно уйти домой. Во многих других компаниях нужно каждый вечер отсылать отчет руководителю и ждать, когда он посмотрит и отпустит домой или задерживаться, изображая кучу работы. 4. Ежедневных совещаний также нет, бывает 1-2 раза в неделю или через неделю. При ежедевных совещаниях столько времени уходит зря, что потом приходится постоянно задерживаться после работы. 5. Хороший офис, кухня, холодильник, микроволновка, общественное кофе-чай и др., место удобное. 6. Коллектив хороший, в основном молодежь и все — нормальные ребята. 7.Директор — нормальный молодой (около 30 лет) парень, долго жил за границей и старается работать по-западному, хотя на Украине это сложно. Интеллигентный и достаточно мягкий, с хорошим чувством юмора, не давит, хотя как по мне, то иногда нужно быть построже. 8. С зарплатой — да, бывают задержки, но проект ведь спонсорский и пока не зарабатывает деньги. А где сейчас платят вовремя? В конечном итоге со всеми расплачиваются. С точки зрения плюсов и минусов — плюсов намного больше, особенно для старта работы. Сам проект очень интересный, открывает большие возможности.