Работаю полгода, ранее был руководителем ком.отдела в другой компании, на испытательном сроке получил 45 , 38, 70, так как выполнил все спец цели. Не продаю, сами покупают так как, в провинции конкурентов по сварке нет (в провинции) вихрь расширяю через витрину, хутер спрос между ресантой и вихрем. Сервис и в целом персонал зависит от дф , рекрутинг слабый, даже с учетом строго подбора на условия инкомтех набрать легко. (был рекрутером в Кирби, держал штат 45 человек тп с огромной текучкой) имхо увеличить количество собеседований и вопрос снимется. Для бойцов работа отличная, лентяи сдуются быстро. «-» одинаковая мотивация городских и отдаленников . Городской работает с 9 до 18 питается дома, отдаленник выходит из дома в 6-7 в дороге 2 часа в близ.точку в 19-20 дома питание, кофе амортизация мин 200-300 руб в день не возвратных. «+» зарплата, карьерный рост, обучение, грамотные дфс которые заставят нормально зарабатывать или уволят.
П.с. Удачи и успеха дфс, дф, ропам, манагерам, и ВВ. Опять пришло наше время конкуренты сдуваются, компетентные бойцы ищут работу. А мы думаем, планируем , делаем.