1. Тройка руководителей — ясно. А как же по юротделу?
2. Из всех кто там работал можно ценить только одного человека, но он постоянно держится в тени, остальные, включая «гениев», пишущих под редкие платфоры, — хлам. Ещё раз: специалистов на ITFTC искать нельзя! Тогда кого и за что ценить?
3. У босса другой кул. Он крутой фирмач, т.е. управленец. Но в плане программирования его «сделает» даже школьник, недавно начавший учить Паскаль. И вот за управление его недооценипать не стоит.
>>4. Атмосфера в коллективе… Нахрен опять эту атмосферу лепить? Не нравится атмосфера — зайдите на середину помещения и громко заявите: «С сегодняшнего дня атмосфера здесь будет такая …! Постановляю..! Приказываю..! Требую..! Уведомляю..! Последний раз предупреждаю..!»
>>5. Говорят, что руководство …. , о финансовой информации в компании никто не знает, >>все слышат только со слов того же руководства … Свою фирму открыть (и порулить её) не пытались?