«Интер Авангард» - отзыв клиента/сотрудника Интер Авангард

Доброго Времени суток Уважаемый Сергей Вершинин! Действительно Вы работали в нашей компании, и не прошли испытательный срок! Не смотря на Ваш отрицательный отзыв, постараюсь объяснить Вам суть вашей проблемы! Не много про «ПРЯНИК» — данная мотивация по выплате заработной плате действительно была Вам предложена при трудоустройстве, а теперь про «»КНУТ» — мотивация по выплате заработной плате не может существовать, без системы лояльности сотрудника, а именно штрафы за Ваши, не однократные ПРОГУЛЫ, не выполнение работы в поставленные в разумные сроки, отрицательные отзывы клиентов по Вашей работе и т.д., не смотря на все эти моменты мы давали Вам ШАНС, собраться с мыслями, так как понимали что Вы приезжий, обеспечили Вас бесплатным проживанием, Вас и вашу супругу! Да у Вас не получилось на производстве(во всем виновата ЛЕНЬ), да вы попросили перевести Вас в офис, так как ВЫ до этого, по вашим словам работали с клиентами! Мы считаем что все условия для Вас были созданы. Что касается оборудования, действительно какие то станки устарели, но не настолько что мы выпиливаем лобзиком и кромим утюгом, все оборудование куплено и поставлено для крупно производственного маштаба, отличие нового от старого заключается только в том, что старое оборудование требует более кропотливой настройки, как мне помниться не всегда Вы прислушивались к нашим советам, что надо настроить оборудование, а в итоге выдавали бракованную мебель, которую приходилось переделывать другим специалистам! Парк оборудования Генеральный директор Гайннуллин Фаниль Хурматович планирует приобретение к концу года,и вы были в курсе, но не все же сразу Сергей, оборудование стоит денег, и здесь просто мало Вашего желания! По переработке — в расчет взята 5 дневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день, с учетом этих показателей составляется тех задание на сдельную работу, если сотрудник принимает для себя решение задержатся на работе, да бы к концу месяца получить большую сумму, это только его выбор! Мы не в праве заставлять и задерживать сотрудников на работе, прекрасно понимая что у сотрудника есть своя личная жизнь! Мы стараемся развиваться, и в то же время понимаем что без специалистов будещего у нашей компании нет, по этому мы всегда идем на встречу специалистам, и стараемся их развивать! А ЧТО КАСАЕТСЯ ВАС СЕРГЕЙ, ВЫ ПРОСТО НАМ НЕ ПОДОШЛИ, ПОСЛЕДНЕЙ КАПЛЕЙ В НАШИХ ПАРТНЕРСКИХ ОТНОШЕНИЯХ, БЫЛ ВАШ УХОД, КОГДА ВЫ ВЗЯЛИ С КЛИЕНТА ДЕНЬГИ В СУММЕ 30 т.р., составили договор, подделали подпись ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. А ЭТОГО УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ! ПРИ ВСЕМ ПОЛОЖЕНИИ ВЕЩЕЙ МЫ НЕ СТАЛИ ОТКАЗЫВАТЬСЯ ОТ ДАННОГО ЗАКАЗА, и выполнили его, не смотря на то что вы украли деньги! А выполнили только потому что мы несем ответственность за каждого нашего сотрудника! Да бывают промахи, но самое главное обращать внимание на на грабли! Сергей обращаюсь лично к Вам как человек желающий Вас понять, избавьтесь от игровой зависимости! и у вас все наладиться! Винить надо только самого себя, а не окружающих, тем более не своих коллег! Удачи Вам!