Хотела бы в первую очередь пожелать всем прежде всего делать выводы со своего личного опыта,а не с чьих-то слов))). Просто для примера расскажу Вам историю из личного опыта, был у меня знакомый по имени Женя, и был у этого Жени коллега по имени Вова. Каждый раз когда мы виделись с Женей он мне все время рассказывал про этого своего сослуживца Вову: — «Он такой ленивый»,»он совсем не компетентный сотрудник», «он пассивный в работе»,»руки у него из з…цы», «он не горит работой» и бла бла бла))) Я то не была знакома с Вовой, никогда его не видела и благодаря Жене о Вове у меня подсознательно сложилось не совсем положительное мнение. Так каким же было мое удивление, когда я познакомилась с этим самым Вовой- специалистом он оказался намного лучшим чем Женя)), а Женя то просто завидовал)))
Я являюсь сотрудником компании «Фармлинк», компания современная, динамичная,быстро развивающаяся, шагающая в ногу со временем, компания, которая заботится о своем имидже,которая заботится о качестве производимой продукции, о качестве импортируемой продукции. В этом большая заслуга нашего генерального директора Лысовой Натальи Валентиновны- это действительно руководитель, который живет своим делом, которой удалось правильно и очень грамотно выстроить внешнюю политику взаимодействия компании с клиентами и партнерами, что в свою очередь обеспечило хорошее отношение и доверие к деятельности компании. Тщательно ею продуманная эффективная внутренняя политика взаимодействия с собственными сотрудниками позволяет привлечь в компанию высококвалифицированных специалистов, что тем самым сказывается на качестве продукции и оказываемых нашей компанией услугах.Наталья Валентиновна выстроила отличную структуру управления компанией, методология менеджмента своевременная и функциональная. Как руководитель она очень динамичная, активная, у нее очень быстрая и правильная реакция на ту или иную ситуацию. Она умеет оперативно ориентироваться в ситуации и принимать правильные решения — а это согласитесь одно из главных качеств, обеспечивающих успех деятельности компании в условиях жесткой рыночной конкуренции. Наталья Валентиновна настоящий очень харизматичный лидер,у нее получается поддерживать позитивный психологический климат в коллективе.Она очень внимательна к каждому сотруднику,у каждого есть отдельное рабочее место, корпоративная мобильная связь,даже есть интернет))) (потому что я где-то прочитала в комментариях,что бедных сотрудников заставляли оплачивать интернет со своего кармана))).
Так что добра Вам, злые люди)))