Инкогнито (Днепропетровск) : Из выше изложенного видно только одно, все плохо, ЗП -«*авно», норма времени — «Ого», Руководство — «Идиоты», HR — вообще «Никто»! А Вы задумывались, кто ВЫ, что ВЫ сделали, — Ваше мнение сужается только к критике, а Сами Вы чего добились. ВЫ только ждете, что все на блюдце поднесут! . . . Если ТЫ САМ ничего не сделал для себя, за Тебя (для Тебя) — это никто не сделает!
Инкогнито, узбагойзя! А теперь по порядку. «Все плохо». Да, все плохо. Продавцы со стажем подтвердят. И с каждым годом только хуже. Когда-то шел на работу с радостью, не то что сейчас. «ЗП — ***но». Это точно. С продавцов требуют все больше, а доходы все меньше. «Норма времени». То есть, вы считаете, что смены более 8 часов в день — это норма? Продавцы — люди, а не машины для продаж. У человека должно быть свободное время КАЖДЫЙ ДЕНЬ, чтобы человек мог заняться личными делами, самообразованием, спортом и т. д. Просто отдохнуть нормально, в конце концов. «Руководство идиоты». Ну, не прямо все, но встречаются экземпляры. Да, мы задумывались, кто мы и что сделали и делаем. Мы не просто продавцы-консультанты, мы, в первую очередь, люди! И хотим человеческих условий труда, человеческих рабочих смен, человеческой оплаты! И никто не ждет, что ему всё, как вы говорите, на блюдце принесут. И продавцы выполняют свою работу, консультируют и продают. При этом постоянно подкручиваются гайки, растут требования (парить услуги и сервисы всем подряд, например) и ухудшаются условия труда и мотивация. Это касается не только Comfy. Печальбеда во всех крупных сетях электроники.