Коллега : Я читаю отзывы и ощущения, что какие-то дети пишут и всё им не нравится. Это как случай недавно на собеседовании. Эйчар спрашивает кандидата — как вы видите своё идеальное место? А тот отвечает — ну чтоб кофе по утрам был. Вы только вдумайтесь! А что ВЫ даёте компании? Или вы думаете, что вы пришли посидеть на месте и уже за это вам должны платить деньги и благодарить? Я работаю в Атлантике больше года. И, поверьте, мне есть с чем сравнить. Компания развивает персонал, работает внутреннее обучение с лидерами рынка. Кофе? С молоком! Прекрасный дорогой офис. Компания вкладывает в ваше развитие. После опыта работы в холдинге, вы просто нарасхват на рынке труда. И чего вы ещё хотите?? Хватить жаловаться и начните взрослеть!
За время работы в этой компании (почти три года) успел насмотреться всякого. Кофе? Это смотря в какую компанию холдинга попадете. В одних за счет компании, в других сами покупайте. Нарасхват на рынке труда? Да круто! Только вот многие коллеги которые уволились не могут по несколько месяцев работу найти. Компании по разному вкладывают в «развитие»…тренинги-лемминги и прочая чепуха. При этом многих туда банально не пускают. А для других таких возможностей даже и не существует. Большинство директоров слишком заносчивы. Требуют к себе отношения я Царь, а вы рабы. Ну и количество руководящего состава далеко шагнуло за грани разумного. Текучка в последние месяцы существенно усилилась. Зарплату как платили в конвертах, так и платят, менять ничего не хотят. Лично у меня осталось только негативное впечатление о годах в этой паучьей банке.
P.S. Интересно кто вы, ведь гарантированно мы пересекались)