Хотелось бы предупредить всех потенциальных сотрудников и бизнес-партнеров: обходите эту компанию и Савельева стороной, и, желательно, подальше. С тем, что он глубоко больной человек, я согласна полностью, но это не значит, что он не попьет вашей кровушки и не потреплет ваши нервы. Несколько интересных фактов сомневающимся: — у него больше пятиста визиток, оставшихся от бывших сотрудников (когда он заказывает новенькому визитки, одну он берет себе). Стопку демонстрирует при любом удобном случае. — на встречах он умеет произвести впечатление опытного хедхантера и приятного руководителя (или бизнес-партнера). Но, если вам повезет, уже через пару дней работы вы увидите его истинное лицо. Не волнуйтесь, на вас он орать не будет, но будет на того, кто пришел на месяц-два раньше. Такой у него срок адаптации. — иногда он не орет, а проводит «воспитательные беседы», что еще хуже. Адекватный руководитель понимает, что консультант проводит время не только обзванивая кандидатов, но и согласовывая встречи, проводя интервью, а его ассистент тратит время на верстку резюме в корпоративные формы и оформление лонг-листов. А Савельев будет досконально допрашивать, сколько звонков вы сделали за час (два часа, пять, день — не важно) и почему так мало. — те, кто к нему возвращается работать или работает с ним долго либо не имеют самоуважения, либо такие же бесчестные твари, как и он сам. Занять денег до зарплаты и забыть для таких тварей норма. Также некоторые консультанты выполняют дополнительные обязанности: найти и арендовать посуточно машину (или девочек вызвать на час). — бонусы из него не вытащишь, а зарплату платил наличкой (кстати, при всех). Отсюда мы сделали вывод, что платит консультантам он столько, на сколько договоришься, а ассистентам самый минимум.
ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ КЛИЕНТАМ: долго из клиентов с ним не может работать никто. Если по каким-то причинам ему кажется, что от клиента долго не поступает оплата (хотя срок оговорен договором), то он будет звонить несчастному менеджеру по персоналу по десять-пятнадцать раз в день, и во вне рабочее время тоже. Он оборвет все телефоны: рабочий в офисе или мобильный, будет звонить вашему руководителю и жаловаться. Будет звонить сам или заставит это делать консультанта. Все бывшие консультанты, которым повезло уйти имплантом в ин-хаус или просто перейти к клиенту (даже по его рекомендации), прекращали работать с агентством. Совсем.
P.S. репутация очень тонкая материя и легко рвется. Сейчас многие из нас, кто там работал, работают ин-хаус и никогда не будут иметь дело с АБМ и с Савельевым лично. И я надеюсь, что все меньше людей согласятся у него работать.