Главный в компании КирпичХолдинг - Марат Арсланов. «Создал» себе имя как честного и принципиального человека, современного руководителя и т.п., Который всегда открыт и готов к диалогу.
А вот, что могут сказать другие:
В основном работники работают без официального оформления.
Несоблюдение норм безопасности на заводе, приводят к травматизму
Стучат руководству на несогласных. Шестачество поощряется директором.
«Каждый имеет право на оправдание и защиту»- его слова. Но на практике работает это толко по отношению к нему.
При приеме на работу предупреждают, что иногда, возможно будет требоваться задержаться после рабочего времени для выполнения срочных задач. Однако на практике это часто приводит к переработкам до позднего вечера, иногда даже до полуночи. Не редки случаи, когда грузчики вынуждены работать по 36 часов подряд, с перерывами на сон всего лишь на 1-2 часа прямо в цеху.
Оплачивать сверхурочные хотят неохотно..
Охраннки частенько грубой физической силой так сказать «успокаивают» работников,котор провоцируют добиваться своей ЗП.
Высокая текучка рабочих кадров особенно в цехах обжиг, отгрузка.. Грузчики работают по 1-5 дня и увольняются без выплат..
При наличии весьма хорошего оборудования ( что былоотжатого у др завода), но низкоквалифиц. работников, постоянно идет подгонка, переделка.Почти половина кирпича с браком выходит с завода.
Штрафы занимают не последне место в обязаннсостях администратора, охранников, нужно насобирать как можно больше штрафов на работника..
Периодически директор устраивает общие собрания, на которых не стесняется в выражениях и кроет всех матом.Публично переходит в оскорблении на личности.
Увольнение не так просто проходит, расчитыватся будут долго и нудно . Недоплатят по пол месяца кровно заработанных.
Кто, желает уволиться, должен быть готов к психологическому давлению со стороны компании. Приследуют телефонными звонками с угрозами типа что если кто-то из людей вслед за тобой пойдет то будет тебе плохо .. угрожают, не стесняются. Сам имею такой опыт общения )