Если вы уже успели пообщаться с обаятельной рекрутёршей, которая рассказала Вам о том, как у них всё сказачно, о том, как уважают и ценят персонал, и, САМОЕ ГЛАВНОЕ, о том, какой у них замечательное руководство — не спешите радоваться. Сейчас я расскажу вам, как оно будет на самом деле.
1. Зарплата. Если вы уже успели подкупиться месторасположением клиники, дескать, в таком дорогом месте и платят соответственно — ага, держите карман шире! Готовьтесь, ИЗ СОБСТВЕННОЙ ЗАРПЛАТЫ, платить за пошив рабочей формы! Реальная зарплата будет на 30-40% ниже той, что вам обещали на собеседовании.
2. Стабильность. В этой богадельне стабильно только одно — Вам стабильно будут ездить по ушам! Переобуваться на ходу — фирменное качество местного руководства. Изменить систему мотивации в середине месяца? Легко! Отказаться от своих же ранее данных слов? Да пожалуйста! Вы этой шараге вы никто и звать вас никак! А если вам что-то не нравится — вон дверь, вон … За время моей работы, на моих глазах поменялось огромное количество персонала, от медсестер, которых меняют, как контрацептивы, до управленческого персонала. Если вы думаете, что с вами поступят иначе — непременно ищите работать, будет вам ценный урок.
3. Руководство. Родинский и Брез — самые мерзкие и самые лицемерные люди, которых мне доводилось встречать. На первых порах, это два мужчины справляют вполне себе приятное впечатление. Культурные, сдержанные, учтивые, ко всем обращаются только по имени и отчеству — ну просто аристократы. А на деле, это два лицемерных труса, которые не только поливают грязью свой же персонал за их спинами, а друг друга.
Всё иное вышеперечисленное не является результатом моих домыслов или предположений. За время работа в клинике мне доводилось неоднократно становится случайным свидетелем тех или иных ситуаций, да и выслушать массу историй от сотрудников, к которым у меня есть все основания доверять.
Хотите лечится — пожалуйста, клиника хорошая! Хотите работать — подумайте дважды!
Брез, Родинский, не болейте!
С позиции пациента, клиника хорошая!