«Фират текстиль» - негативный отзыв клиента/сотрудника Эдуард

Вы представитель компании?
Добавить отзыв
Отзыв о компании

В компании директором является человек с восточным складом ума, дела предпочитает вести с позиции торговца, по принципу: договариваемся здесь и сейчас, а уж потом всё переиграем. Хитрости, недосказанности и обманы рассматриваются, как деловое превосходство. Законодательство страны игнорируется с отсылкой, что бизнес личный, а не государственный. В результате директор всеми договорённостями пренебрегает. Вместо реальной эффективной работы каждый день выясняются отношения между сотрудниками, сталкиваемыми сознательно директоратом, фигурируют ежедневные вызовы «на ковёр», вас безосновательно будут трепать и издеваться, причем все претензии из разряда кулуарных интриг на тему: все должны следить друг за другом, разговаривать нельзя, улыбаться нельзя, отходить от рабочего места нельзя; стоит быть готовым к тому, что за вами придут и в туалет, и в столовую, т. к. в вас нужда всегда, и во время обеденного перерыва. На недоумение могут пояснить: ты что не понимаешь, в компании режим безопасности, здесь огромное количество товара, полотенца, постельное белье, нельзя, чтобы что-то пропало, система контроля за всеми следит. График работы шестидневный изматывающий, все праздники в году рабочие, кроме новогодних каникул. На собеседовании об этом никто не говорит, лишь мельком намекается, что изредка могут возникнуть авралы, когда сотридника могут попросить прийти в выходной, по факту же эти авралы штатно еженедельны, и вам после испытательного срока очень демонстративно покажут, что вы ничто и можете уйти хоть немедленно, если не согласны. Задержки по вечерам никак не оплачиваются, даже если работаешь до 9 вечера и дольше. Сотрудники физически и психологически истощены, постоянная часть коллектива годами сидит на таблетках. Зарплаты у всех серые из расчёта 20 000 р. При возникновении судебных споров по закону вы не сможете претендовать на выплату реальной зарплаты и отпускных. Ужасающая текучка кадров, которая используется сознательно, сотрудников стараются нанимать осенью, как раз дают им малооплачиваемый трехмесячный испытательный срок, а к Новому году, в 20-ых числах, им предлагают уволиться, т. к. зарплату им повышать не будут, «сейчас не время». Это связано с тем, что после новогодних праздников возникает застой в торговле на несколько месяцев, а директорат страшно жалеет денег на зарплаты. Зато за это время директорат старается руками таких сотрудников разгрести безумный ворох проблем, возникший в компании, пока специалистов в данных областях не было, от практически полностью неработающей телефонии, интернета и сайта с базами данных, до систем отопления, кондиционеров, юридических договоров, неправильных цен на продающих интернет-площадках и т. д. и т. д. И надо сказать, большинство выбирает решение не увольняться перед праздниками, тогда уже руководитель нагружает их по полной, 6 дней в неделю и 12-14 часов в день, никаких полноценных обедов, в фирменную столовую могут ходить запретить, а также и выходить во внешние столовые в соседних сзданиях бизнесцентра, в туалет — более 5-и минут, никаких перерывов, вставать с рабочего места запрещено, количество запретов начинает расти лавинообразно. Также никаких больничных, некоторые сотрудники, уже много лет отработавшие в компании и не могущие просто уволиться, по 5 лет не ходили в отпуска. И это при том, что фактические зарплаты хитрый директор так никому и не поднимает до уровня договоренности, на практике стоит быть готовыми к двукратному урезанию зарплаты, обоснований будет много, от сурового взгляда, до того, что вы ничего не умеете и такую работу может сделать любой школьник и т. д., а может при особой потребности экономии на зарплатном фонде и ввести штрафы за 15-иминутные опоздания, хотя компания расположена на отшибе в технической зоне, где не очень хорошие тротуары и зимой чаще всего заливает всё глубокими лужами, либо вся дорога покрывается льдами, а многие сотрудники приезжают из других городов, у многих дети, которых нужно отвести в детские сады, это всё игнорируется. Зато, если директор проспал или приболел, где-то занят, ничего страшного, притащившись на работу спозоранку, постоите всем коллективом на улице, пока он не приедет и не откроет двери в офисный корпус, опять же безопасность. По тем же причинам никакого роста в данной компании быть не может, по мнению большинства уволившихся сотрудников — как внутренняя корпоративная культура, так и подходы в работе с клиентами - «уровень рынка Садовод».

В офисе и в шоу-руме страшная холодрыга.

Также компания старается не выплатить последние выплаты за труд и отпускные, работа здесь — это «бессмысленно потраченная часть жизни и здоровья».

Положительные стороны

Стабильность, парковка

Отрицательные стороны

Корпоративы запрещены даже вне офиса, все праздники в году рабочие, кроме новогодних каникул

Серые и чёрные зарплаты

Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Новые компании
  1. online-samsung.ru

    Москва, Россия

  2. Varus Покровское Днепропетровской области

    Покровское, Украина

  3. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  4. ПИК ПАНАЦЕЯ

    Красноярск, Россия

  5. Deco-Pro салон декор стен

    Нижний Новгород, Россия

  6. ООО Онлайн-сервис

    Балашиха, Россия

  7. seo web service online www
  8. MatizClub

    Москва, Россия

  9. spycentre.ws
  10. AKM Legal professional

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138350 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7392 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і

    Минусы: Втрата часу.

    Плюсы: Досвід роботи з шахраями.

  • Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і

    Плюсы: Відсутні

  • Отзыв: У любой проблемы есть Фамилие Имя и Отчество и в этом случае это Прохоров Роман Андреевич это влалелец этого предприятия.Патологический обманщикПредприятие убыточное либо низкоприбыльное и с большими долгамиНикого на работу

    Минусы: Не порядочный собственник. Практически под любые обещания старается привлечь сотрудников на работу, потом от своих же обещаний отказывается, либо пытается задним числом их поменять, ссылаясь на временные трудности, которые на

    Плюсы: Работа на удаленке

  • Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Хочу рассказать вам всю правду о ТОО Караганда ГИИЗ и К, в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия Попов Виктор Никитович.

  • Отзыв: Несоответствие информации на собеседовании и в трудовом договоре, на уточняющие вопросы - неадекватная реакция со стороны рекрутера