Опыт работы: более 2х лет.
Зп состоит из нескольких частей, причём не всегда удаётся получить бонусную часть, т.к. задачи ставят- сами не знаем что хотим и вообще надо ли нам это
Соответственно оклад составляет около 60%, остальное недосигаемые бонусы.
Рабочему персоналу переработки не оплачивают. Самое ужасное что зп не повышают годами, т.к. руководители подвязаны к чистой прибыли, а если повысят зп, ЧП уменьшится и останутся бедные руководители и Вицики без бонусов. HR это отдел по борьбе с персоналом, себе ставят зп высокие, а для других отделов не пропускают повышение. Была там одна HR которая себе поставила зп выше чем у Директора всего производства, но карма есть и она её достигла.
Если ты проработал и ушёл сам, значит закалился. Понял, скорее всего,
что там тебе не место.
Максимум чему там можно научится это жестокости.