Золотий вік мяко кажучи на*обує своїх працівників. Мій хлопець працював в магазині Миколаєва заступником директора. В кінці квітня написав заяву на звільнення. Десятого травня він мав отримати зарплатню за попередній місяць і в той же день приходить лист на робочу пошту про те, що в нього борг 9 з чимось тисяч за те, що він нібито коли приймав лом золота прийняв не драгметал. В чому його вина? При прийомі весь метал проходить перевірку реактивами, тож він перевіряв весь лом реактивом. Реакція пішла, то ж це золото. То це не провина мого хлопця, що золото, яке він прийняв виявилося не золотом? Він перевіряв все згідно встановлених правил. Це єдиний протокол дій (якщо звісно не видно неозброєним оком, що щось не так), працівники не ювеліри. Будь ласка, наймайте ювеліра, який буде самостійно досконало досліджувати кожен виріб, який приймається на лом. Компанія просто не має права стягувати кошти за те, що чийсь виріб обманув реактив. І навіть не доведеш, чи дійсно був лом, який виявився підробкою, чи вони просто захотіли наваритися на неконфліктних людях. Якого біса на працівника повісили борг за те, в чому він не винен? І чому цей лист не прислали в той же день, коли прийняли лом від магазину, а саме в день зп? Тепер і не доведеш хто в чому винен.
Хіба що оплата півціни за форму
Ненормований графік, несвоєчасна виплата зп і іноді невірно порахована (10 тисяч забули порахувати якось), надумані штрафи