Работаю в компании достаточно долго (около 3-х лет) и могу сделать следующий вывод - если вы обладаете железными нервами, готовы погрязнуть в бюрократии и формализме, любите игру без особых правил (кто первый придумал правила, тот их и диктует) вам сюда. Если же вы хотите стать часть реально крутых продуктовых команд, которые делают реально полезные штуки, где ценность каждого члена команды видна и важна, и всячески поощряется руководством, а оплата труда не зависит лишь от одного подхалимства - лучше поискать другое место
Главный плюс которым все грезят при трудоустройстве - название компании, большие зарплаты, да и в целом, что все ваши мечты будут сбываться при должности усердии - после трудоустройства превращается в мираж.
Ну, ещё из болюсов, более менее хорошие офисы
Прогнившая система бюрократии и формализма прямиком из совка на которую пытаются натянуть все новомодные методологии agile, scrams, safe и тд. Из этого получается большая боль для каждого члена продуктовой и проектной команд и опыт который каждый член команды из этого получает, волей не волей заставляет задуматься а зачем мне этот опыт вообще нужен.
Развитые подковерные игры и кумовство в картерной лестнице (повышают своих, не важно от уровня компетенции индивидуума) и повышении заработной платы, на простых «с улицы» в большей степени едут выжимая все соки, а после без зазрения совести выкидывают на обочину судьбы.
Использование технологий крайне ограничено из-за бегства более менее толковых специалистов, тем самым технологии только на бумаге, а по факту проекты стоят годами, где в отчетным документах числятся сплошняком проблемы из-за отсутствия ресурсов, по этому если вы хотите поближе познакомиться с трендами последнее времени - проходим мимо.
Вся работа сводится в целом на заполнение бесполезных отчетов, в игре кто изворотливее и хитрее, кто первый подставит тот на коне…