Годы идут, но компания не меняется…
Компания производит важный и достойный продукт. Офис расположен в 30 секундах от метро. Уровень зп довольно высокий, есть 13 зп, можно даже получить премию (если выполнить kpi и, что важнее, привиться от ковида). Руководство лишало премии за отказ от вакцинации, хотя ни один указ не требовал от него 100% вакцинации. Мощные корпоративы со звёздами - руководство не скупится на веселье раз в году. На это все плюсы….
Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с руководителем. Не во всех отделах такое присутствует, но все же есть. Причиной увольнения может послужить как локальный конфликт с руководителем (если он неадекватный), так и то, что сотрудник не вышел лицом и попался на глаза собственнику компании. А это человек настроения - сегодня ты пан, а завтра пропал… В компании топ-3 рынка условия труда просто ужасные - сотрудники не обеспечены чистой питьевой водой, а пьют полуводопроводную. Бутилированную воду, чай, кофе, как и чайники с кофеварками, сотрудники покупают сами. ДМС была и только частично компенсировалась компанией, но об этом можно было узнать только в день оформления на работу. Сейчас дмс вроде и нет. Но самая большая доработка в компании - это коллектив и руководство. Для мотивации сотрудников применяется метод кнута и кнута. В компании совершенно не ценят сотрудников и самоотверженную работу. В свой адрес можно услышать только претензии. За хорошую работу не принято хвалить. Принцип такой - «не поругали, значит все хорошо». Интриги, сплетни и обиды - неотъемлемая часть компании, практически её движок. Обижаются все и на всё. За спиной про всех говорят. Рекомендую почитать отзывы в интернете- там все чистая правда! И про Николаеву - которая, пройдя все круги безуспешного руководства разными отделами в компании, вновь руководит отделом PR и рекламы, а теперь ещё и маркетинга. Если идёте туда, будете готовы терпеть абьюз и унижения. Она настроена только подавлять сотрудников, чтобы на их фоне быть звездой.