Побывала на первичном собеседовании. В анкете сказали указать паспортные данные, и подписать согласие на проверку наличия судимости. Ок.
О зарплате- ни слова, о режиме рабоч.дня- тоже.
Через час мне позвонила HR и потребовала прислать сканы документов, а именно: всех страниц паспорта, ИНН,СНИЛС, документов об образовании. При этом речи о трудоустройстве никакой не было!. Также она прислала мне анкету, в которой требовалось снова указать все данные паспорта, все возможные контакты, адреса регистрации и проживания, данные родственников( ФИО, тел., должности, адреса).
Назначила мне собеседование по телефону с непоср. начальницей(и это не ген.дир, что странно)
Она позвонила за час до назначенного времени и, сославшись на занятость, затребовала встречу онлайн через 10мин.
Во время видеообщения прерывалась, отключая связь, объяснила занятостью. Встреча продлилась 10 мин., на мои вопросы она отвечала вскользь и неохотно, ссылаясь опять же на занятость.
Выводы:
Пренебрежительное отношение, некомпетентность отдела персонала.
(Видимо они не в курсе, что согласно ст.65 трудового кодекса все персональные данные представляются только при трудоустройстве и после подписания согласия на обработку персональных данных.)
И кстати, на должность помощника директора предложили з/пл 40т.р, смехотворно просто.
Не обнаружила для себя.
- отличаются пренебрежительным отношением, неуважением к личному времени (звонят по нескольку раз подряд, выясняя одно и тоже, меняют время встречи, предупреждая за 10 мин)