Строительная компания «Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land)» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land) Логотип(logo)

Рейтинг: 2.1 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land)

Генподрядная компания «ЛЭНД», также известная как ООО «ГПК ЛЭНД», получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Бывшие сотрудники жаловались на отсутствие официальных условий трудоустройства, нецензурную лексику в коллективе и низкую зарплату. Один заявитель обвинил компанию в использовании поддельных документов и подстрекательстве свидетелей лгать в суде. Другие жалобы включают деспотичного начальника, развитую бюрократию и недостаток профессионализма. Компанию также обвинили в невыплате заработной платы увольняющимся сотрудникам и в ненормированном графике работы.

Что такое Генеральная Подрядная Компания ЛЭНД (Land)?

Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ». В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования. Основными направлениями нашей деятельности являются: Архитектурное проектирование и дизайн; Инжиниринг, генеральный подряд, строительство; Технологическое проектирование; Проектирование систем холодоснабжения; Промышленный холод; Поставка оборудования: Торгового холодильного оборудования; Торговых и складских стеллажей; Кассовых кабин, входных групп; Технологического оборудования; Оборудования для систем холодоснабжения; Теплоизоляционных панелей; И прочего, необходимого для реализации проекта. Логистика на объект Заказчика независимо от его местонахождения; Монтаж оборудования в сроки, необходимые заказчику; Круглосуточный сервис оборудования; Собственный проект в ритейле; Собственный импорт продуктов питания премиум-класса.

Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ».

В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования.

Основными направлениями нашей деятельности являются:

Архитектурное проектирование и дизайн; Инжиниринг, генеральный подряд, строительство; Технологическое проектирование; Проектирование систем холодоснабжения; Промышленный холод; Поставка оборудования: Торгового холодильного оборудования; Торговых и складских стеллажей; Кассовых кабин, входных групп; Технологического оборудования; Оборудования для систем холодоснабжения; Теплоизоляционных панелей; И прочего, необходимого для реализации проекта. Логистика на объект Заказчика независимо от его местонахождения; Монтаж оборудования в сроки, необходимые заказчику; Круглосуточный сервис оборудования; Собственный проект в ритейле; Собственный импорт продуктов питания премиум-класса.

ЛЭНД, сеть супермаркетов премиум-класса.

Адреса супермаркетов:

пр. Энгельса, 111; ул. Вязовая, 10; Владимирский пр., 19; пр. Испытателей, 30/2; Лахтинский пр., 85; Новочеркасский пр., 33/3; ул. Льва Толстого, 9; Выборгское ш., 15; Морская наб., 9; пр. Народного ополчения, 6

а также ресторан итальянской кухни "Ponte alla Cascata".

Мы стали победителями в конкурсе "Лучшие розничные торговые сети Санкт-Петербурга 2007" в номинации "Лучшая сеть супермаркетов класса "премиум" Санкт-Петербурга 2007"

ЛЭНД - это:

стабильная и интересная работа; премирование лучших сотрудников ценными подарками и путевками заграницу; соблюдение всех норм Трудового кодекса; скидки при покупке в магазинах сети; возможность карьерного роста; возможность личного развития; возможность повысить свою квалификацию; бесплатное обучение в собственном учебном центре; добровольное медицинское страхование; бесплатное питание; бесплатное посещение аквапарка

Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ».

В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования.

Основными направлениями нашей деятельности являются:

Архитектурное проектирование и дизайн; Инжиниринг, генеральный подряд, строительство; Технологическое проектирование; Проектирование систем холодоснабжения; Промышленный холод; Поставка оборудования: Торгового холодильного оборудования; Торговых и складских стеллажей; Кассовых кабин, входных групп; Технологического оборудования; Оборудования для систем холодоснабжения; Теплоизоляционных панелей; И прочего, необходимого для реализации проекта. Логистика на объект Заказчика независимо от его местонахождения; Монтаж оборудования в сроки, необходимые заказчику; Круглосуточный сервис оборудования; Собственный проект в ритейле; Собственный импорт продуктов питания премиум-класса.

На сегодняшний день нами реализовано более 7000 объектов, в числе которых:

Дискаунтеры; Супермаркеты и гипермаркеты (размер торгового зала от 100 до 19000 кв.м); Магазины непродовольственных товаров; Минимаркеты при АЗС; Логистические и холодильные терминалы; Рестораны; Установки для охлаждения воды; Фабрики-кухни; и другие коммерческие и промышленные объекты.

Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ».

В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования.

Основными направлениями нашей деятельности являются:

Архитектурное проектирование и дизайн;Инжиниринг, генеральный подряд, строительство;Технологическое проектирование;Проектирование систем холодоснабжения;Промышленный холод;Поставка оборудования:
• Торгового холодильного оборудования;
• Торговых и складских стеллажей;
• Кассовых кабин, входных групп;
• Технологического оборудования;
• Оборудования для систем холодоснабжения;
• Теплоизоляционных панелей;
• И прочего, необходимого для реализации проекта.
Логистика на объект Заказчика независимо от его местонахождения;Монтаж оборудования в сроки, необходимые заказчику;Круглосуточный сервис оборудования;Собственный проект в ритейле;Собственный импорт продуктов питания премиум-класса.

На сегодняшний день нами реализовано более 6000 объектов, в числе которых:

Дискаунтеры;Супермаркеты и гипермаркеты (размер торгового зала от 100 до 19000 кв.м);Магазины непродовольственных товаров;Минимаркеты при АЗС;Логистические и холодильные терминалы;Рестораны;Установки для охлаждения воды;Фабрики-кухни;и другие коммерческие и промышленные объекты.

  Стараясь быть ближе во всех отношениях к нашим Заказчикам, в начале 2000-х мы создали сеть собственных филиалов и региональных представительств на территории всей Российской Федерации и в Украине. 

2001 год – открыт филиал в Екатеринбурге;

2002 год -  открыт филиал в Воронеже;

2004 год – открыт филиал в Киеве (Украина);

2005 год – открытие филиалов в Москве, Ростове-на-Дону, Казани, Красноярске, Самаре;

2006 год – открыт филиал в Волгограде;

2012 год – открыт филиал в Хабаровске.

На данный момент у нас открыты и успешно работают 10 филиалов и 6 региональных представительств, 26 сервисных центров.

  В тоже время при такой обширной зоне охвата мы остаемся единой командой профессионалов за счет постоянного взаимодействия и непрерывного обмена опытом внутри компании. Это гарантирует нашим Заказчикам одинаковые, неизменно высокие стандарты качества реализации проектов любой сложности.С течением времени расширяется не только зона присутствия, но и область специализации компании.

С 1998 года действует собственная торговая сеть супермаркетов premium-класса "ЛЭНД" в Санкт-Петербурге.  На сегодняшний день магазины торговой сети "ЛЭНД" - это источник глубокого знания и понимания технологий розничной торговли продуктами питания и сопутствующими товарами.

В 1999 появляется архитектурный отдел «ЛЭНД», а в 2006 стартует направление по реализации проектов в сфере промышленного холода.

Сжатые сроки проектирования, поставки и монтажа торгового оборудования, неизменно высокое качество работ и гибкая система скидок обеспечивают надежные отношения с нашими постоянными Заказчиками и способны приятно удивить наших новых клиентов.

В настоящее время направлениями деятельности группы компаний ЛЭНД являются:

Компания ЛЭНД осуществляет комплексные проекты в сфере магазиностроения -от небольших предприятий торговли до гипермаркетов и торгово-развлекательных комплексов.
Проектирование, строительство, инжиниринг, поставка и монтаж торгового холодильного
оборудования, дизайн торговых залов - все это мы делаем профессионально.

Основные направления деятельности компании ЛЭНД:

    * Поставка и монтаж всего спектра торгового и холодильного оборудования;
    * Проектирование и установка промышленных систем холодоснабжения;
    * Сервисное обслуживание холодильного оборудования;
    * Инжиниринг, генеральный подряд, строительство;
    * Архитектурное проектирование и дизайн.

Компания ЛЭНД - официальный сертифицированный дилер итальянского концерна Arneg - мирового лидера по производству торгового и холодильного оборудования.
Одно из ключевых направлений деятельности компании ЛЭНД - полный  комплекс специализированных услуг по созданию объектов торговли "под ключ" представлено в разделе "Инжиниринг, проектирование и строительство".

Наши высококлассные специалисты выполнят для Вас весь комплекс
работ "под ключ" - от проектирования и строительства до монтажа и сервисного обслуживания.

Свыше 700 объектов по всей России, введенных в эксплуатацию за
годы нашей интенсивной работы - залог успешного делового партнерства.
Мы не делаем различия между крупными и небольшими проектами, мы гарантируем отличный результат.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Обещали устроить официально с первого дня ,но видимо не смогли.Коллектив полностью разговаривает нецензурной речью.Летом очень жарко ,в офисе нереально находиться можно упасть в обморок.За пол месяца заплатили на 3 000 рублей меньше ,чем должны были .На вопрос почему так ответили ну вот так .Не советую даже ходить на собеседование....
Положительные стороны
Контора реально существует.Работ на Московском проспекте в Воронеже....
Отрицательные стороны
Обещали устроить официально с первого дня ,но видимо не смогли.Коллектив полностью разговаривает нецензурной речью.Летом очень жарко ,в офисе нереально находиться можно упасть в обморок.За пол месяца заплатили на 3 000 рублей меньше ,чем должны были .На вопрос почему так ответили ну вот так .Не советую даже ходить на собеседование....
Положительные стороны
Контора реально существует.Работ на Московском проспекте в Воронеже....
Отрицательные стороны
Эта (удалено) контора состоит из нескольких юридических лиц.Так,интересы ООО "ТК" ЛЭНД" представляет в судах и внесудебных органах (удалено), прож. по адр. (удалено), тел. (удалено), эл.почта (удалено) - высокопрофессиональная юристка - аферистка - фальсифицистка - подложница - кипишистка - клеветало - (удалено) - (удалено) - (удалено) - (удалено), которая занимается изготовлением и использованием подложных документов, а равно как массовой фальсификацией док-в...
Отрицательные стороны
(филиал Воронеж) Сотрудники доносят друг на друга, постоянное состояние слежки. Начальник редкостный самодур. Развита бюрократия. Без письменного подтверждения "коллеги" могут отказаться от слов и обязательств. Постоянные переработки. Штат монтажников не хотят увеличивать, поэтому 40% заказов отдается на сторону. Монтажникам работается легче, но постоянно пытаются уменьшить кол-во времени на монтаж оборудования...
Отрицательные стороны
Воронежский офис - зарплата черная, которую не досчитывают по часам, типо забыли сколько магазинов на обслуживании, которую надо вымаливать, расчеток нет, формы нет, вешают украденные в офисе инструменты на сотрудников, акты теряют,чтобы не оплачивать, полный беспредел и тупизм...
Положительные стороны
Если вы раб,готовый с утра до ночи в чужой поношенной десятками несчастных холодильщиков форме пахать за копейки, добро пожаловать!!!!!!!!...
Отрицательные стороны
Воронежский офис - зарплата черная, которую не досчитывают по часам, типо забыли сколько магазинов на обслуживании, которую надо вымаливать, расчеток нет, формы нет, вешают украденные в офисе инструменты на сотрудников, акты теряют,чтобы не оплачивать, полный беспредел и тупизм...
Положительные стороны
Если вы раб,готовый с утра до ночи в чужой поношенной десятками несчастных холодильщиков форме пахать за копейки, добро пожаловать!!!!!!!!...
Отрицательные стороны
Работал на складском комплексе в Талалихино ( Чеховский район МО ). Условия ужасающие, предполагалась работа с 9 до 18 5/2, на самом деле - график ненормированный и если ты качаешь свои права,что есть пятидневка и работать в субботу - воскресенье ты не хочешь, то ты - враг народа. Если уходите от них - забудьте...
Положительные стороны
Нет...
Отрицательные стороны
Работал на складском комплексе в Талалихино ( Чеховский район МО ). Условия ужасающие, предполагалась работа с 9 до 18 5/2, на самом деле - график ненормированный и если ты качаешь свои права,что есть пятидневка и работать в субботу - воскресенье ты не хочешь, то ты - враг народа. Если уходите от них - забудьте...
Положительные стороны
Нет...
Отрицательные стороны
Грызня в офисе если нет ,то панибратство
Специалистов очень мало, берут всех , нет директора профессионала ,отсюда деление на кланы и вечное говнокидание. ....
одни косяки и проблемы , которые нужно свалить по закону курятника....
Положительные стороны
Соцпакет. Выплатят если заработал зп. И .....все...
Отрицательные стороны
Грызня в офисе если нет ,то панибратство
Специалистов очень мало, берут всех , нет директора профессионала ,отсюда деление на кланы и вечное говнокидание. ....
одни косяки и проблемы , которые нужно свалить по закону курятника....
Положительные стороны
Соцпакет. Выплатят если заработал зп. И .....все...
Отрицательные стороны
Не подошел, потому что негативно отношусь к ненормированному рабочему дню. Про навыки и опыт даже разговора не было. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой \"работа на результат\" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые...
Положительные стороны
Обещают белую ЗП, офис в центре города, недалеко от метро....
Отрицательные стороны
Не подошел, потому что негативно отношусь к ненормированному рабочему дню. Про навыки и опыт даже разговора не было. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой "работа на результат" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые...
Положительные стороны
Обещают белую ЗП, офис в центре города, недалеко от метро....
Отрицательные стороны
Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Стрессовые ситуации каждый день. Меня уволили после года работы с формулировкой "твои показатели хуже показателей других мастеров". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии). Проход через металлодетектор в рабочую зону и из нее....
Положительные стороны
Работал в подразделении производства холодильных машин (ООО НПК ЛЭНД). Подчинялся руководителю производства. Директор компании (Лысых Евгений Валерьевич) очень квалифицированный управленец, учавствует в работе компании, присутствует на всех планерках, всегда в теме. Строгая система учета, ЗП строго вовремя. После ухода, продолжаю работать с компанией на подряде (открыл свой бизнес). Отношения лояльные,...
Отрицательные стороны
Офис компании в Москве...

Постоянная текучка.

Мозги и кадры не ценят вообще!

Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно!

Не ходите в данную компанию...
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Офис компании в Москве...
Постоянная текучка.
Мозги и кадры не ценят вообще!
Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно!
Не ходите в данную компанию...
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Директор по персоналу - отдельная песня.

Но, то, что с HR директором там что-то не так- это факт.

Человек явно не на своём месте. Неадекватная дама.

Пришел на собеседование в ЛЭНД.

Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом...
Положительные стороны
Слышал о компании много хорошего: Лидер отрасли, более 20 лет на рынке, стабильная и т.д.

Ни чего не могу сказать плохого о компании, т.к. не знаю её изнутри....
Отрицательные стороны
Директор по персоналу - отдельная песня.
Но, то, что с HR директором там что-то не так- это факт.
Человек явно не на своём месте. Неадекватная дама.
Пришел на собеседование в ЛЭНД.
Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом...
Положительные стороны
Слышал о компании много хорошего: Лидер отрасли, более 20 лет на рынке, стабильная и т.д.
Ни чего не могу сказать плохого о компании, т.к. не знаю её изнутри....
Отрицательные стороны
Нормальная компания. Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по ТК, что сейчас "не густо". Не взяли на корпоратив - обидно....
Положительные стороны
Высокая техническая грамотность руководителей. Белая ЗП. Ясный учет, оплата по факту выработки. ЗП на уровне 50-80т.р....
Отрицательные стороны
Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в Кузьмолово в связи с расширением производства. Для меня неудобно. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование....
Положительные стороны
Производство в Мурино, для меня удобно. Чистые помещения, форма, европейский стиль организации. Оплата за выработку, что для меня лично плюс, т.к. собираюсь зарабатывать. Хороший инструмент, хороший свет. Вообще, на первый взгляд, впечатление хорошее....
Отрицательные стороны
Очень очень инертная структура. Между желанием у сотрудника что-то улучшить (купить новый инструмент или изменить график работы) до реализации проходит 3-6 месяцев (!)....
Положительные стороны
Большая компания, белая. Строгий но справедливый директор (подразделение производства агрегатов). Спуску руководителям не дает, вопросы рабочих и инженеров решает в пользу персонала....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Работал в подразделении производства холодильных машин (ООО НПК ЛЭНД). Подчинялся руководителю производства. Директор компании (Лысых Евгений Валерьевич) очень квалифицированный управленец, учавствует в работе компании, присутствует на всех планерках, всегда в теме. Строгая система учета, ЗП строго вовремя. После ухода, продолжаю работать с компанией на подряде (открыл свой бизнес). Отношения лояльные,...
Отрицательные стороны
Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Стрессовые ситуации каждый день. Меня уволили после года работы с формулировкой \"твои показатели хуже показателей других мастеров\". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии). Проход через металлодетектор в рабочую зону и из нее....
Положительные стороны
Высокая техническая грамотность руководителей. Белая ЗП. Ясный учет, оплата по факту выработки. ЗП на уровне 50-80т.р....
Отрицательные стороны
Нормальная компания. Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по ТК, что сейчас \"не густо\". Не взяли на корпоратив - обидно....
Положительные стороны
Производство в Мурино, для меня удобно. Чистые помещения, форма, европейский стиль организации. Оплата за выработку, что для меня лично плюс, т.к. собираюсь зарабатывать. Хороший инструмент, хороший свет. Вообще, на первый взгляд, впечатление хорошее....
Отрицательные стороны
Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в Кузьмолово в связи с расширением производства. Для меня неудобно. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование....
Положительные стороны
Большая компания, белая. Строгий но справедливый директор (подразделение производства агрегатов). Спуску руководителям не дает, вопросы рабочих и инженеров решает в пользу персонала....
Отрицательные стороны
Очень очень инертная структура. Между желанием у сотрудника что-то улучшить (купить новый инструмент или изменить график работы) до реализации проходит 3-6 месяцев (!)....
Положительные стороны
Если вы только что приехали в Санкт Петербург, у Вас нет образования и есть долг за съёмное жильё, либо возраст подходит к пенсионному - скорее устраивайтесь в эту организацию! Главный плюс - это переоценка приоритетов и продуктивная работа в других компаниях. Крошка сын к отцу пришел - и спросила кроха - что такое хорошо -...
Отрицательные стороны
Оговоренная при трудоустройстве зарплата не соответствует фактической. Отсутствует какая либо организация труда. Условия труда - самые худшие, что довелось мне увидеть за довольно продолжителльный срок трудовой деятельности. Руководство далеко от сути вопроса. Постоянные обвинения без основания. Приветствуется молчаливый подход к работе с использованием сломанной отвёртки которая досталась от счастливого уволившегося перед...
Положительные стороны
Очень крупная, финансово устойчивая, белая компания. Единое центральное управление, профессионалы в своей области....
Отрицательные стороны
Бюрократия. Не многие привыкают. Сложность системы ИТ. Люди трудно адаптируются....
Положительные стороны
есть адекватные руководители, у которых можно и нужно учиться. отличный офис, печеньки к чаю, обычная работа без особых плюсов/минусов практически не опаздываю, так что фиксация времени прихода/ ухода никогда не напрягала...
Отрицательные стороны
высокий уровень бюрократизации в компании, грызня между отделами, постоянное спихивание ответственности и вины друг на друга, подставы и прикрытие своего зада. премии распределяются по личному разумению начальства, переработки не оплачиваются, но попросить остаться после 18-00 могут. перспектив повышения в закупках / транспорте никаких...
Положительные стороны
Директор Константинов С.Д., адекватный начальник, любит инициативных людей, правда подобрал себе заместителей, которые пудрят ему мозг и вешают лапшу на уши о делах в отделах, ну и не любит узнавать плохие новости от персонала, предпочитая общаться через руководителей отдела. Кормят просроченными печеньями и еще всякой фигней из своих магазинов ,...
Отрицательные стороны
Белая з/п 10-15 тыс. и не повысят как бы не умоляли - даже если у вас кредит или вы беременна, остальная \"по черному\". Раньше 18.00 никуда из офиса выйти нельзя, отмечаются все по электронным ключам и пишут записки куда ушел директору на подпись. Работает куча народу в тесных помещениях. О повышении...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Новые строительные компании
  1. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  2. АнгарПрофСтрой

    Видное, Россия

  3. ООО СтройИнвестГрупп Воронеж

    Воронеж, Россия

  4. Ханстэк

    Санкт-Петербург, Россия

  5. ИП Рекун Александр Петрович

    Истра, Россия

  6. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СК ТЕХНОЛОГИЯ

    Москва, Россия

  7. Enter Power

    Bialystok, Польша

  8. Аркенстрой

    Москва, Россия

  9. ВІБІДЖИ

    Киев, Украина

  10. Роланд

    Москва, Россия

строительные компании по городам
  1. Москва (Россия)

    1149 строительных компаний

  2. Киев (Украина)

    340 строительных компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    131 строительных компаний

  4. нет данных (Беларусь)

    49 строительных компаний

  5. Днепр (Днепропетровск) (Украина)

    49 строительных компаний

  6. Минск (Беларусь)

    48 строительных компаний

  7. Донецк (Украина)

    37 строительных компаний

  8. нет данных (Украина)

    36 строительных компаний

  9. Краснодар (Россия)

    35 строительных компаний

  10. Екатеринбург (Россия)

    33 строительных компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.

  • Отзыв: Предоставляли в аренду спецтехнику, в итоге оплачивать данная компания её не захотела и не отвечает на звонки и сообщения

    Минусы: Одни минусы, обманываю, не отвечают на звонки. Одним словом кидалово

    Плюсы: Ни одного плюса

  • Отзыв: KRB Polcka, Katowice, nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.

    Минусы: Nie płaci wynagrodzeń, oszukuje pracowników.

    Плюсы: Nema

  • Отзыв: Хотелось бы обратить внимание компаниям, которые работают в сфере строительства, а также соискателей работы. Никогда не связывайтесь с компанией ООО СтройИнвестГрупп Воронеж, могут иметь иные названия других компаний, где руководителями

    Минусы: Кидают на деньги ВСЕХ.

    Плюсы: нет.

  • Отзыв: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему

    Минусы: Проходила собеседование на вакансию - менеджер по снабжениюДобиралась 1,5 часа в одну сторону на 3 транспортах.На первый взгляд директор показался абсолютно спокойным и адекватным.Спрашивал - где я работала, какой опыт и почему

    Плюсы: Нет плюсов