-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Нефтегазовая компания «Нефтегазмаш-Технологии» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Категория:
- Просмотров:
1159
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Нефтегазмаш-Технологии?
Группа компаний "Нефтегазмаш-Технологии", созданная на основе принципов аутсорсинга, занимается разработкой, производством и продажей оборудования и услуг в области систем очистки и регенерации буровых растворов, систем утилизации отходов бурения, технологической оснастки, оказания сервисных услуг в области бурения.
Аутсорсинг позволяет нам снижать издержки, концентрировать усилия высококвалифицированных менеджеров на решении главных задач компании, повышать качество и надежность обслуживания клиентов, улучшать управляемость.
Состав группы компаний:
ООО "Нефтегазмаш-Технологии"- разработка проектов НИР и ОКР, управление производством, финансовыми и материльными потоками, сервисными услугами, управление персоналом группы компаний, общее управление особо сложными техническими проектами;
ООО "Нефтегазмаш" - производство и продажа оборудования для бурения;
ООО "Нефтегазмаш-оснастка" -производство и продажа технологической оснастки для обсадных колонн, кассет для вибросит отечественного и зарубежного производства ;
ОАО 'Тихорецкий завод "Красный молот"(г.Тихорецк) -производство комплектующих изделий для систем очистки буровых растворов, проектирование и производство оборудования для нефтепрерабатывающих заводов, авиатопливозаправщиков, воздухосборников;
ООО 'Завод "Нефтегазопромыслового оборудования" (г. Горячий ключ) - производство шламоотделителей, запорной арматуры, насосов.
Группа Компаний активно участвует в решении экологических проблем, работая на рынке услуг по утилизации отходов нефтяной промышленности. Являясь одним из основных производителей в России систем очистки буровых растворов ( более 30 проектов ежегодно), выполняет проекты с учетом всех индивидуальных пожеланий заказчика.
Главная задача группы компаний - обеспечить качество продукции в соответствии с требованиями потребителей. Для решения этой задачи внедрена система менеджмента качества, соответствующая требованиям международного стандарта DIN EN ISO 9001-2000 и российского ГОСТ Р.
Наряду с положительными производственными показателями группа компаний демонстрирует высокую социальную ответственность. Большое внимание уделяется общепризнанным стандартам корпоративного управления, охране здоровья сотрудников, промышленной безопасности и защите окружающей среды.
Группа компаний вносит весомый вклад в дело возрождения российского меценатства и благотворительности - ведет активную работу в реализации социальных программ города Краснодара и Краснодарского края.
НАШИ ПРИОРИТЕТЫ - КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ, ЕЕ СВОЕВРЕМЕННАЯ ПОСТАВКА И ОБСЛУЖИВАНИ
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6372)
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8778)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11962)
Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4148)
-
ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта
Санкт-Петербург, Россия
-
ООО Завод Нефтегазоборудование
Саратов, Россия
-
ТОТЕМ
Москва, Россия
-
ООО Агростроймонтаж-2
Самара, Россия
-
Земтек Майнинг
Москва, Россия
-
Набережночелнинский трубный завод
Набережные Челны, Россия
-
ЗАО ПТО Атлант
Нижний Новгород, Россия
-
АО Фирма Гелий
Москва, Россия
-
ООО Авантаж
Тула, Россия
-
ООО База СВ
Тула, Россия
-
Москва (Россия)
30 компаний
-
Киев (Украина)
18 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
8 компаний
-
Тюмень (Россия)
6 компаний
-
Самара (Россия)
6 компаний
-
Харьков (Украина)
4 компаний
-
Краснодар (Россия)
4 компаний
-
Тула (Россия)
4 компаний
-
Новосибирск (Россия)
3 компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
3 компаний
-
Отзыв: Дрявая организация, директор бородатая женщина
-
Отзыв: Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все
-
Отзыв: Обманывают с зарплатой! Обещают надбавку в виде премий, но ее нет! Директор неадекватный, хам, несдержанный, любит материться, быдло. Подход к работе - все ему должны. Никаких выходных, все время сотрудник должен
Плюсы: Плюсов нет
-
Отзыв: Заключили с этой компанией ООО Альта-Строй , бывший Агростроймонтаж-2 одна и та же шарашка, договор на поставку станции зарядной, сглупили, люди предупреждали, что с ними нельзя связываться. Одним словом бракоделы.
Минусы: Бракоделы и болтуны.
-
Отзыв: Работал в коплекс ойле 1 год.. Бензин разбавлчют на нефтебазе. Продают 92 под видом 95. Дизель разбавляют керосином. Руководители требуют молчать или угрожают последствиями. Главный у них трушин и фридеман.
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: Все плохо . 9 лет коту под хвост
Минусы: Теперь о печальном. Зарплата стабильная, задержек нет. Опять же в связи с переходом в ГСП, со своими целевыми уровнями сильно снизило размер заработной платы ИТР (прорабов и мастеров). Где это
Плюсы: Отработал в данной организации 9 лет. Последнии годы в Дальневосточном округе. Проживание в общежитиях не плохое, если комната не забита битком. Питание сносное. Качество спецодежды ужасное, организация как в ГСП