Нефтегазовая компания «СГК - Бурение» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

СГК - Бурение Логотип(logo)

Рейтинг: 2.2 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о СГК - Бурение

«СГК-Бурение», также известное как Нефтеюганский филиал ООО «СГК-Бурение», получила неоднозначные отзывы сотрудников и клиентов. Некоторые сотрудники жаловались на низкие тарифы, плохую логистику и непонимание со стороны офисных работников реалий сменной работы. Однако другие хвалили компанию за стабильную работу и зарплату, а также за важность сплоченной команды. Также поступали жалобы на отношение руководства к работникам и отсутствие надлежащего социального пакета. В целом компания получила оценку 3,5 из 5.

Что такое СГК - Бурение?

ООО «СГК-Бурение» оказывает услуги нефтегазодобывающим предприятиям. Основной вид деятельности – строительство наклонно-направленных и горизонтальных скважин на нефть и газ. ООО «СГК-Бурение» входит в группу компаний Eurasia Drilling Company Limited (EDC).

В число заказчиков Компании входят крупнейшие нефтегазодобывающие предприятия: ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпром нефть», ОАО НК «РуссНефть», «ТНК-ВР», ООО «Матюшкинская вертикаль», ООО «ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь», ОАО «Томскгазпром».  
Благодаря многолетнему опыту, квалифицированному персоналу, современному оборудованию и совместной работе с заказчиками, ООО «СГК-Бурение» обеспечивает индивидуальный подход к строительству каждой скважины и предоставляет надежный, качественный и экономически эффективный сервис.

ООО «СГК-Бурение»:

высококвалифицированный персонал; инновационные технологии и инженерные разработки; современные буровые установки и оборудование.

ООО «СГК–Бурение» обеспечивает развитие и повышение квалификации своего персонала с целью увеличения производственно-технического потенциала и усиления позиций Компании на рынке.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Низкие тарифные ставки персонала, отвратительная логистика перемещения как грузов так и людей. Проблема со снабжением,-ответственные люди вообще не работают! Персонал офисных работников,-расчетный отдел, логистический отдел, бухгалтерия и пр. вообще далеки от реальностей работы вахтовым методом людей занятых в процессе строительства скважин. Острый ворос: Убрали вредность условий труда у механиков и...
Положительные стороны
Стабильная З/П, оплата билетов,-как Авиа, так и Ж/Д. Гибкая система доп заработка. Вполне нормальное отношение между работниками и руководящим составом (ОФИС)....
Отрицательные стороны
Бывают плохие буровые,бывают хорошие,смотря на какую попадешь.По моему мнению,всё зависит от мастера,электромеханика и механика буровой.Если присутствуют хорошие организаторские способности,своевременный ремонт и обслуживание оборудования,а не предвзятое отношение-отработал и домой,ТОГДА И В ЦЕЛОМ РАБОТА ИДЕТ НА УРА И МЕТРЫ БУРЯТСЯ.В целом плохого не могу сказать,стабильная работа и зарплата.Считаю самым главным в работе-это...
Отрицательные стороны
Начальство
Условия проживания, хоть это и буровая, но все таки можно более менее людям создавать условия! А там раз через раз.
Работать можно, особенно если вы живете недалеко где то. Без денег не останетесь, но будьте готовы к нелояльному начальству, могут и вправду прям на планерке на 3 буквы послать....
Положительные стороны
Из плюсов стабильная зарплата, не было задержек.
Оплачивают самолёт, неплохо одевают работников....
Отрицательные стороны
Поменялся Кол договор в худшую сторону, зарплата низкая (индексации в последний раз не было), работать приходится с отклонением от официального времени на порядок. Ответственность большая, а отдачи нет. Подработки перестали оплачивать, но работать заставляют (и в праздники и в выходные на работе бесплатно, даже спасибо не скажут)....
Положительные стороны
Отработал в данной компании 4 с лишним года. Первые несколько лет все было хорошо, потом началась текучка как поменялась шапка, ситуация пошла на ухудшение. На сегодняшний день компания еще держится стабильно, но без улучшений. Коллектив хороший, зарплата своевременно выплачивается (аванс+зарплата). Карьерный рост есть....
Отрицательные стороны
отвратительное отношение к людям! люди для компании это скоты, с которыми можно делать все что хочешь! народ работает сутками а получает за это копейки! если вдруг человек заболел, находясь на вахте на месторождении в буровой бригаде, то ВСЕ он автоматически не нужен никому! т.е. пока ты вкалываешь как раб, ты...
Положительные стороны
относительно устойчивая зар плата....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Новые компании
  1. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  2. ООО Завод Нефтегазоборудование

    Саратов, Россия

  3. ТОТЕМ

    Москва, Россия

  4. ООО Агростроймонтаж-2

    Самара, Россия

  5. Земтек Майнинг

    Москва, Россия

  6. Набережночелнинский трубный завод

    Набережные Челны, Россия

  7. ЗАО ПТО Атлант

    Нижний Новгород, Россия

  8. АО Фирма Гелий

    Москва, Россия

  9. ООО Авантаж

    Тула, Россия

  10. ООО База СВ

    Тула, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Дрявая организация, директор бородатая женщина

  • Отзыв: Тотальная слежка за всеми сотрудниками. Директор-псих. Заняться больше нечем. Любит создавать интриги и расследования. Вместо того, чтобы улучшить условия труда сотрудникам - спит и видит, чтобы никому не платить и все

  • Отзыв: Обманывают с зарплатой! Обещают надбавку в виде премий, но ее нет! Директор неадекватный, хам, несдержанный, любит материться, быдло. Подход к работе - все ему должны. Никаких выходных, все время сотрудник должен

    Плюсы: Плюсов нет

  • Отзыв: Заключили с этой компанией ООО Альта-Строй , бывший Агростроймонтаж-2 одна и та же шарашка, договор на поставку станции зарядной, сглупили, люди предупреждали, что с ними нельзя связываться. Одним словом бракоделы.

    Минусы: Бракоделы и болтуны.

  • Отзыв: Работал в коплекс ойле 1 год.. Бензин разбавлчют на нефтебазе. Продают 92 под видом 95. Дизель разбавляют керосином. Руководители требуют молчать или угрожают последствиями. Главный у них трушин и фридеман.

    Плюсы: Их нет

  • Отзыв: Все плохо . 9 лет коту под хвост

    Минусы: Теперь о печальном. Зарплата стабильная, задержек нет. Опять же в связи с переходом в ГСП, со своими целевыми уровнями сильно снизило размер заработной платы ИТР (прорабов и мастеров). Где это

    Плюсы: Отработал в данной организации 9 лет. Последнии годы в Дальневосточном округе. Проживание в общежитиях не плохое, если комната не забита битком. Питание сносное. Качество спецодежды ужасное, организация как в ГСП