«ЧОП РСБ» - отзывы сотрудников и клиентов

Бывший сотрудник Олег поделился негативными моментами ЧОП РСБ, в том числе поведением сотрудника НОО по имени Андреев, который якобы наблюдает на камеру за охранниками и крадет их личные вещи. Олег также утверждает, что руководство компании — лжецы и лицемеры, обворовали и обидели многих людей. Он не советует работать в компании и предупреждает, что ставка не соответствует работе. Олег и другие подали иск против РСБ и стремятся довести дело до логического завершения.

Общество с ограниченной ответственностью «Частное Охранное Предприятие «Русские Системы Безопасности» (ООО «ЧОП «РСБ») создано в 1994 году бывшими сотрудниками ФСБ и МВД. Лицензия ГУВД г.Москвы № 913 выдана 14 февраля 1994 года (действие лицензии продлено до 14.02.2017 года). До 2001 года компания имела название ЗАО «ЧОП «Центурион-6». 10 февраля 2010 г. ЗАО «ЧОП «РСБ» реорганизовано в ООО «ЧОП «РСБ». Свою деятельность ООО «ЧОП «РСБ» строит на основе строгого соблюдения Конституции РФ, Гражданского Кодекса Российской Федерации, Законов РФ «О частной детективной и охранной деятельности», «Об оружии» и других основополагающих документов. При этом осуществляется тщательный отбор кандидатов на должности руководителей структурных подразделений и сотрудников охраны, которые комплектуются преимущественно из числа бывших сотрудников МВД, ФСБ, ФСО, офицеров ВС РФ. Это обстоятельство позволило предприятию за относительно короткий промежуток времени занять достойное место на специфическом рынке охранных услуг, поднять свой престиж в глазах потенциальных партнеров и клиентов. Во взаимоотношениях с клиентами мы руководствуемся следующими принципами: неукоснительно соблюдать законодательство РФ и лояльность по отношению к государственным интересам; добросовестно выполнять свои договорные обязательства; проявлять стойкость, активность и разумную инициативу при защите законных интересов партнеров; творчески подходить к решению внезапно возникающих задач; уважать законные права и интересы партнеров, не допускать вмешательства в их внутренние дела; строить деловые отношения с партнерами на основе взаимопонимания и доверия; обеспечить конфиденциальность в работе.