«Happy Partner» - отзывы сотрудников и клиентов

Happy Partner Логотип(logo)

Рейтинг: 3.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Happy Partner

Бывший сотрудник Happy Partner раскритиковал руководство компании, заявив, что они выдвигают много идей, но не могут их реализовать. Совещания проводятся хаотично и зачастую в отрыве от рабочего процесса, а в компании отсутствуют процессы и четкий функционал сотрудников. Компания не смогла преодолеть сезонность и с трудом выплачивает зарплаты после мартовских праздников. Творческий процесс хорош для исполнителей, но не для управления компанией, а работа подходит только тем, у кого есть дополнительный доход.

Что такое Happy Partner?

История компании

Happy Partner была создана в 2010 году. Без опыта работы на рынке, больших денег, но с огромным желанием сделать удивительную компанию, ради изменения мира к лучшему.

В 2011 году мы работаем в подвальном помещении, на кустарном оборудовании. Закладываем кирпичики будущего успеха. Мы вводим на рынок термины «советник по подаркам», «легенда в подарке», изобретаем «волшебные формулы» создания подарков.

В 2012 году совершенствование бизнес-процессов, запуск фабрики печенья, собственной типографии. В конце года на производстве работает 80 человек.

В 2013 году появление отделов маркетинга, финансов, закупок. Отдых всей командой на Кипре.  Запуск лазерного цеха, производства фетра. На 4-й год работы компании, мы выходим в прибыль по итогам года.

В 2014 году запуск офиса в Киеве. Появление отделов логистики, столярного производства. Переход к единоличного управления, к управлению командой топ-менеджмета. Работа по системе бюджетирования.

Смысл деятельности Happy Partner

1. Создаем компанию, которая будет создавать в России дизайнерские, инженерные решения и экспортировать их по всему миру. Такую, как IKEA.

В нашей огромной стране с богатым наследием существуют большие проблемы в области экономики. Россия до сих под представлена на международной арене как экспортер сырьевых ресурсов (нефть, газ, лес и др.). На потребительских рынках в других странах продукция России практически не представлена. Мы планируем стать первой компанией в России, которая будет создать продукты для простых людей и экспортировать их по всему миру.

Как мы этого добьемся?

А) Люди. Мы собираем вместе единомышленников и соратников. Стратегия развития Happy Partner предполагает создание нескольких глобальных бизнесов в разных отраслях, что требует привлечение упорных, талантливых и творческих людей.

Б) Локализация. Сейчас доля собственного производства в структуре себестоимости 45%. К 2018 году мы планируем довести ее до 80-90%. В дополнение к собственному производство кондитерских изделий, столярному производству, лазерному цеху, производству ткани, типографии, в 2015 году запустится еще три производственные линии.

В) Индивидуализация. Мы шаг за шагом учимся обрабатывать индивидуальные заказы все меньшим тиражом. При низких издержках на производство.

Г) Дизайн. Все элементы подарков, концепций, идеи разрабатываются в креативном отделе Happy Partner. За счет этого создается уникальный продукт, которого нигде больше в мире нет. Сейчас это намного больше, чем просто дизайн – мы занимаемся самым настоящим НИОКР и выпускаем на рынок революционные продукты. Например, мы первая в мире компания, которая выводит восковую упаковку для пищевых продуктов (выходит под самостоятельным брендом «Слово Пасечника»).  Каждый квартал компания выводит на рынок новые инновационные продукты.  

Д) Автоматизация. Сотрудники Happy Partner имеют возможность работать в любой точке планеты, поскольку все информационные системы работают в облаке. Наша производственная система позволяет обрабатывать сотни индивидуальных заказов в день, гарантируя соблюдения сроков доставки и качества продукции.

Как следствие, стоимость интеллектуальных разработок и дизайна к 2018 году будет на порядок больше стоимости оборудования, на котором это все выпускается. Это открывает двери для продажи производственной франшизы в другие страны. Санкт-Петербург станет центром разработки технологий и дизайна, а производство будет происходить по всему миру. 

2. Планируем в 2016 году начать строительство эко-офиса на природе в Карелии, в котором можно будет жить и работать.

Нам интересно создать альтернативную систему для жизни и работы. Поэтому в 2016 году мы планируем построить в 150 км от Санкт-Петербурга по эко-технологиям (солома, известка) офисные и жилые объекты, пригласить часть сотрудников сменить место работы и жизни. Обеспечим скоростной доступ в интернет, высокий уровень комфорта при одновременной жизни на природе и изменению системы отношений. Мы хотим предложить свое видение устойчивого развития поселений  в сельской местности.   

3. К 2035 году сократим на 20% объем производимого мусора домохозяйствами крупных городов России и Европы.

Стратегия разбита на несколько этапов. В настоящее время Happy Partner вывел на рынок революционно новый продукт – мед в восковой упаковке под брендом Слово Пасечника. Мы занимаемся расширением линейки собственных продуктов питания. В будущем мы сможем организовать логистику таким образом, чтобы обеспечить возобновляемый производственный цикл, с минимальным транспортным следом и отсутствием понятия «мусор» в нашем лексиконе. 

Миссия компании

Быть инновационным лидером, ради революционных изменений в мире к лучшему, производить индивидуальные экологические продукты для клиентов, основываясь на развитии атмосферы счастья сотрудников компании.

Культура компании

Мы работаем в команде. Независимые людьми, не принимающие принципы команды у нас не добиваются успехов Мы не принимаем агрессии в общении Мы расстаемся с людьми, если они проявили себя в обмане, сплетнях, подковерных играх Мы не говорим «этого нет в моих должностных обязанностях», если это нужно ради общих целей – мы делаем эт Высокая поддержка инноваций и предпринимательских инициатив В компании ведется политика против курения Возможность договориться на индивидуальный график работы Общение на «ты» в независимости от возраста и должности У нас отличные возможности для финансового и карьерного роста, но, как правило, мы не срабатываемся с людьми, пришедшими к нам ради этого

Ценности компании

В декабре 2014 года мы запустили программу работу с ценностями. Из 120 ценностей, методом равного голосования определили 8 ценностей и дали им определение, систему оценки. Теперь мы оцениваем текущий уровень ценностей, инвестируем время и деньги в их улучшение.

Наши ценности:

Уверенность в будущем Честность Командная работа Рациональное производство качественной продукции Забота о клиенте Конструктивность Ответственность Счастье

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Идей у руководства возникает очень много и постоянно. Часто собираются совещания, на которых сумбурно и длительно в отрыве от рабочего процесса озвучивается весь спектр. А вот до реализации дело чаще всего не доходит. В компании не выстроены процессы, непонятен функционал многих сотрудников. В результате компания уже давно существует на рынке,...
Положительные стороны
В компании работают творческие доброжелательные люди.
Интересное направление деятельности.
Есть возможность неформального дружеского общения с руководством и озвучивания своих идей....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

Новые компании
  1. aurjex.com
  2. ТОО Нефтетехника

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  3. ООО ОСК

    Севастополь, Россия

  4. Wildgirls

    Москва, Россия

  5. Royal Thai Spa

    Киев, Украина

  6. COR Intertament Ltd

    Adlington, Великобритания

  7. Морж барбершоп

    Санкт-Петербург, Россия

  8. CENTRTANK

    Москва, Россия

  9. Про100Аренда

    Сургут, Россия

  10. Ufin

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138381 компаний

  2. Киев (Украина)

    8533 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7398 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Купил камеру часы за 14 000. Доставили. По факту оказались не рабочие. Показывает в фиолетовом цвете или ч/б. Отправил обратно. Вернули и сказали всё работает. По факту ничего не изменилось.

  • Отзыв: Я впервые столкнулась с такой откровенной непорядочностью и расхождением слов и дел в компании работодателя – во ВСЕСМАРТ (дочерняя контора от Марвел Дистрибуция он же Fplus). При устройстве на работу

    Плюсы: Столовая в офисе в сочетании с удалённой работой

  • Отзыв: Это агентство сплошные мошенники. Вымогают деньги, просят произвести оплату через подставных лиц и предоставляют фальшивые документы. Никому не рекомендую с ними связываться, т.к. вас просто кинут на деньги.

    Минусы: Мошенники.

    Плюсы: Их нет.

  • Отзыв: М. Миколаів.Замовили дератизацію , прийшов майстер поразкладав отруту . Обіцяв прийти через пару тижнів перевірити як діє отрута і чи з’їли . Ніхто не прийшов .Миші все одно не пропали

    Минусы: Навіть не відповідають на запитання , просто ігнор

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Работа ужасная!!! На заводе вечно не хватка людей и ставят каждый день каждого на две три машины сразу... Порой эти машины находятся на приличном расстоянии друг от друга и надо

  • Отзыв: Никому, никому не советую эту фирму. Работаю на заводе Просперпласт. Это ужас. Нехватка людей, ставят тебя сразу на несколько машин , которые не предназначены для обслуживание одним человеком, но кого

    Плюсы: Плюсов нету,только минусы