1) база молодая, ее надо раскручивать, а для этого нужен квалифицированный менеджер, с этим у Петровича беда. Управляющие сменяются как перчатки. Никто не знает, как руководить. Допускаю, что в СПб ситуация в компании другая, но на периферии творится чёрте чё.
2) сотрудников не ценят. Платят копейки, а загружают по-полной....
Положительные стороны2) сотрудников не ценят. Платят копейки, а загружают по-полной....
1) компания с именем
2) официальное оформление по ТК...
2) официальное оформление по ТК...
