Банк «Сведбанк» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Нет фото для компании «Сведбанк»

Рейтинг: 1.4 из 5

  • Другие названия:

    Сведбанк, svedbank

  • Категория:

    Услуги -> Банки

  • Адрес:

    Украина, Киев

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    2124

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Сведбанк

Шведский банк Swedbank получил негативные отзывы от клиентов и сотрудников. Счет одного клиента был внезапно заблокирован по подозрению в финансовом терроризме, а банк потребовал слишком большой объем документов без предоставления внятных объяснений. Другой клиент предостерег от каких-либо услуг «Сведбанка Украина», заявив, что его обманули с кредитом и банк работал непрозрачно. В других обзорах критиковалось введение банком сборов и комиссий, а также плохое обслуживание клиентов. В целом, Swedbank подвергся критике за свою работу со счетами и отсутствие прозрачности.

Что такое Сведбанк?

 Наша миссияМы создаем для людей возможности реализации их идей, предлагая индивидуальные финансовые решения и уникальные банковские продукты.Мы берем на себя ответственность за то, что наши усилия направлены на повышение эффективности бизнеса и рост личного достатка наших клиентов.Наши принципыКомандаКаждый наш сотрудник - член команды ТАС-Комерцбанка.Мы предоставляем каждому члену команды возможность реализовать его личностный потенциал, ждем от него непрерывной работы над собой и готовности вносить вклад в развитие банка.ПартнерствоМы относимся к нашим клиентам как к равноправным партнерам и оцениваем свою работу ростом их благосостояния.ПоследовательностьМы последовательны в наших решениях и действиях и стремимся к построению долгосрочных отношений с клиентами, сотрудниками и деловыми партнерами.ИнновацииМы готовы к изменениям и творчески используем наши знания и практический опыт для достижения максимально эффективного результата.Мы стремимся стать интеллектуальным лидером на финансовых рынках.НадежностьМы ответственно относимся к поставленным задачам и принятым решениям, выполняя договоренности качественно и в срок.Мы уважаем закон, обеспечивая легитимность наших решений и действий.Наше видениеВ 2009 году мы входим в первую десятку рейтинга украинских банков. У нас есть собственная философия успеха. Мы - монолит из профессионалов, с азартом работающих для достижения нашей цели. С нами престижно и приятно работать. Для людей мы являемся воплощением понятия "банк".Наша философияСозидательный Банкинг (Creative Banking) - создание ценностей для наших клиентов, основанное на :нашем отношении к клиентам как партнерам, а не "потребителям услуг";нашем стремлении понять и удовлетворить истинные потребности клиентов, а не навязывать им решения, "удобные" банку;нашей способности разрабатывать уникальные решения для достижения клиентами их целей;нашей готовности нести солидарную ответственность за развитие бизнеса наших партнеров.Реализация принципов Созидательного Банкинга в повседневной работе банка означает : рост эффективности бизнеса клиентов становится критерием оценки качества работы наших сотрудников.Наполняя Созидательный Банкинг конкретным практическим содержанием, мы постоянно работаем над совершенствованием наших банковских ноу-хау. Это позволяет нам все более эффективно реализовывать главный подход Созидательного Банкинга - предлагать нашим партнерам индивидуальные финансовые решения, нацеленные на укрепление рыночных позиций и создание долгосрочных стратегических преимуществ их бизнеса.Ключевые достижения 2003 годаЧистая прибыль - рост в 2,3 раза : с 0,87 млн.грн. до 2,02 млн. грн.Активы - рост в 2,3 раза : с 300,2 млн. грн. до 688,9 млн. грн.Средства клиентов - рост в 2,5 раза : с 193,0 млн. грн. до 487,8 млн. грн.Доля банка на национальном рынке факторинговых услуг - рост до 34%.Создание общенациональной сбытовой сети - открыты филиалы в Харькове и Кривом Роге.Рост активов происходил без ухудшения их качества, благодаря эффективному контролю над рисками.Ключевые достижения 2004 года (на 01.10.2004 г.)Чистая прибыль - рост в 2,6 раза: с 2,02 млн. грн. до 5,20 млн. грн.Активы - рост в 1,4 раза: с 688,9 млн. грн. до 968,7 млн. грн.Средства клиентов - рост в 1,3 раза: с 487,8 млн. грн. до 650,2 млн. грн. Создание общенациональной сбытовой сети - открыты филиалы в Днепропетровске, Николаеве, Тернополе, Черновцах и Ужгороде.Банк укрепил свои рыночные позиции на ключевых сегментах рынка банковских услуг, в том числе в кредитовании корпоративных клиентов, потребительском кредитовании и привлечении депозитов.Внедрена еще более жесткая система бюджетного контроля.Начата системная работа по повышению эффективности работы филиальной сети банка.Стратегические инициативы2003 год стал точкой отсчета нового этапа в двенадцатилетней биографии банка: акционеры и руководство банка приняли решение о создании фундамента долгосрочного роста - общенациональной сбытовой сети. Этот шаг стал логичным продолжением стратегии укрепления позиций банка на столичном рынке, последовательно реализующейся с 2001 года. В течении следующих трех лет, мы предоставим возможность убедиться в качестве наших услуг клиентам в каждой области Украины. Начало этому процессу было положено открытием Криворожского и Харьковского филиалов банка осенью 2003 года и Днепропетровского, Николаевского, Тернопольского, Черновецкого и Ужгородского.Укрепление базы для устойчивого роста.Новое качество стоящих перед нами задач предъявляет соответствующие требования и к капиталу банка. Достигнутый нами темп роста, ни в коем случае, не должен поддерживаться в ущерб устойчивости финансового положения. В этой связи, нам особенно приятно отметить доверие и поддержку, оказанные акционерами Банка новым стратегическим инициативам. В течение 2003 года уставной капитал банка был увеличен в 1,23 раза : с 42,5 млн. грн. до 52,5 млн. грн., благодаря чему была создана основа для дальнейшего сбалансированного роста. По состоянию  на 01.10.2004 уставной капитал банка составляет 112,5 млн. грн.По состоянию на 1 января 2004 года 82,22% акций банка принадлежало ЗАО "Страховая группа "ТАС", 7,9% - ЗАО "ТАС-Капитал". В современных условиях на долгосрочный успех могут рассчитывать только банки, способные не только сформулировать четкую стратегию развития, но и объединить сотрудников в команду единомышленников на основе общих ценностей. Формирование прочной корпоративной культуры становится одной из первоочередных задач менеджмента.В 2003-2004 г. мы сфокусировали нашу кадровую стратегию на создании рабочей среды, в которой каждый член коллектива разделяет ценности Банка, понимает его стратегию и осознает свою роль в реализации его видения.Реализация кадровой стратегии банка в 2003-2004 г. осуществлялась, как и ранее, на фоне значительного роста численности сотрудников: с 425 до 518 человек в 2003 году, и до 809 человек по состоянию на 01.10.2004 года.Ожидая от наших сотрудников готовности к изменениям и постоянной работы над собой, мы стремимся создать условия для реализации каждым членом команды его личностного потенциала. С этой целью, в конце 2003 года, совместно с одной из ведущих тренинговых компаний Украины, была разработана комплексная программа тренингов по повышению личной эффективности сотрудников банка и улучшению командного взаимодействия. Тем самым, была начата работа по созданию единого стандарта внутрикорпоративного общения, в том числе призванного облегчить процесс интеграции новых сотрудников в корпоративную культуру банка.В 2003 году мы значительно продвинулись на пути к воплощению в жизнь нашего видения. Как и ранее, наши усилия были направлены на превращение банка в партнера для клиентов, ставящего их интересы в центр своей работы; партнера, с которым клиенты готовы разделить ответственность за будущее их бизнеса.Мы уверены: верность принципам партнерства и последовательности - наше ключевое преимущество в борьбе за доверие клиентов и основа устойчивого роста банка.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
имеем в swedbank Латвии счет. Через три года пользования, внезапно счет заблокировали. Причина, подозрение в финансовом тераризме. Начали требовать с нас немыслимое количество бумаг обо всем, вплоть даже, куда мы тратим свои личные деньги. Это продолжается уже три недели. Счет до сих пор заблокирован. Наша экономист, которая ведет дела фирмы,...
Положительные стороны
-...
Отзыв о компании
ШВЕДБАНК УКРАИНА ОТЗЫВ. НИКОГДА НЕ БЕРИТЕ В ЭТО БАНКЕ НИЧЕГО ИЗ УСЛУГ. ОНИ КРАСИВО ГОВОРЯТ И ДУРЯТ. ЛЮДИ! Просьба никогда не вестись на кредитах банка, да и вообще. СОТРУДНИКАМ НЕ ВЕРЬТЕ!!! НАС ТАКЖЕ НАДУРИЛИ С КРЕДИТОМ, ЗАМОЛЧАЛИ ПЕНЮ ПО ПРОСРОЧКЕ ПРИ ПЕРЕОФОРМЛЕНИИ КРЕДИТА, ПРОМОЛЧАЛИ И НАБЕЖАЛО 10000, А ПОСЛЕ ЕЕ...
Положительные стороны
-...
Отзыв о компании
17 мая 2011 г. я обратился в ДО “Петроградское” Филиала по адресу (Санкт-Петербург, пр. Добролюбова, д.16, лит.А, к.2) с целью закрытия счетов и получения остатков денежных средств. Операционист Филиала Антон П. отказался предоставить мне выписку по открытым мне счетам и выдать остатки ден.средств. С его слов, на моих счетах по...
Положительные стороны
-...
Отзыв о компании
Сведбанк, в котором я имею депозит, не перестает удивлять. Сначала ввели комиссию за пополнение 15%, затем закрыли почти все отделения в Москве. Теперь снова предлагают закрыть депозит, открытый на "кризисных", а теперь невыгодных для банка условиях. Написал жалобу на них в ЦБ РФ, может пора уже в рамках смены стратегии...
Положительные стороны
-...
Отзыв о компании
Здравствуйте. Скажу вам честно, такой головной боли не доставлял мне еще ни один местный банк. Ваши телефонисты опять обратились ко мне с предложением расторгнуть наши отношения. При этом никто не может мне внятно сказать, почему я должна это делать, а девушки на телефоне унылым тоном повторяют одно и то же...
Положительные стороны
-...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов

Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Новые банки
  1. ИП Баженов Константин Андреевич

    Краснодар, Россия

  2. kredit-zaym.ru

    Москва, Россия

  3. Nayax

    Киев, Украина

  4. youtu.be/zzlf6fatcay?si=mfgrvuviwgwinn38
  5. Микрокредитная компания Кредит Лайн (ООО МКК Кредит Лайн

    Джанкой, Россия

  6. Souzsk

    Москва, Россия

  7. БНБ Банк

    Минск, Беларусь

  8. priorank.com
  9. ИП
 Садовников Тимофей Сергеевич

    Москва, Россия

  10. ProfiCredit

    Екатеринбург, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Аферисти !!!Не попадайте на них.Дають номера на які Ви маєте зателефонувати,а там кажуть:60013002400Договір навмисно видаляютьВложение:Screenshot_20240225-064237.png

    Минусы: Аферисти !!!!!!

    Плюсы: Нуль

  • Отзыв: Аферисти,які спочатку пропоють гроші,а потім кидають.Для сформування договору потрібно було заплатити 1300,а потім2400.Договір постійно видаляють.Маю скріншоти усієї переписки.

  • Отзыв: Укргазбанк шахраї. . Види діяльності : Не видача пенсії. Рукоприкладство охорони до інваліда.

    Минусы: ШАХРАЇ

  • Отзыв: микрокредитная компания.навязывает свои условия без ведома клиента. в конечном итоге клиент только заключив сделку уже оказывается должен около 10000руб. компания не ставит в известность клиента пока не набежит процент за

    Минусы: не ознакамливают клиентов со своим продуктом всесторонне.дают информацию только выгодную компании.

    Плюсы: нет

  • Отзыв: Отправила из России деньги с почты России через юнистрим банк, мне на почте объяснил сотрудник, что получат на Белоруссии в любом почтовом отделении, но наш город Кобрин не работает с