Я проработал в НТЦ Протей около 6 лет, сожалею о том что не сменила работу раньше. Основные знания получила за первые два года. После первых лет оставались только сомнительные перспективы, которые не оправдались.
Отличное место, чтобы просиживать штаны 5-10 лет
1. Карьерного роста нет. Все управляющие сотрудники вышли из рядового персонала и решающим фактором является количество просиженных штанов и лет.
2. ЗП меньше чем по рынку. Задач вешают очень много и переработки не оплачиваются. Обещанную премию могут задержать на полгода.
3. Существует такая практика, когда после найма и увольнения наивного сотрудника через полгода его оклад делится, как надбавка к зп в отделе. Из-за этого сотрудники становятся заинтересованными в привлечении новых кадров и спихивании на них сложных задач, а не в выполнении рабочих задач.
4. Рабочий процесс выстроен так, чтобы мусолить и перекидывать задачи между отделами +чрезмерные согласования и подписи каждого действия на бумаге.
5. Везде пишут, что современная IT компания, но по факту используют старые разработки и технологии из времен Windowx XP.
6. С 80% коллектива можно смело обсудить ковры и программы по телевизору.
7. Парковаться негде.