Юлия, добрый день. По нашим условиям, оплата труда является сдельной (за выполненные показатели и продажи), фиксированного оклада нет, весь доход совокупный (показатели + продажи). Об этом пишется в вакансии, далее проговаривается сотрудниками подбора персонала, далее на двух обучениях, информация по мотивация есть в презентации где подробно всё расписано. Мы понимаем и даём отчёт, что если сотрудник не будет выполнять показатели, то в конце месяца его будет ждать довольная скромная сумма (как это вышло у Вас), именно по этому отводим особое внимание разъяснению мотивации, со своей стороны делаем для этого всё выше перечисленное и тут вы для себя решаете сами, подходит ли Вам это или нет.
Мы крайне опечалены, что у Вас осталось настолько не приятные впечатления о нашей компании. Желаем Вам успехов на новом месте работы, где по достоинству будут оценены и пригодятся все Ваши лучшие качества, как личностные, так и профессиональные, всего доброго.