Не устранить причину, а замылить глаза, создать красивую пустую картинку, спрятать голову в песок — вот настоящий фирменный стиль Frame Rental.
Главная причина текучки людей — отношение к сотрудникам. Здесь относятся даже хуже чем к скоту.
Для владельца FR Вовы сотрудники это собственность. Не имеющая права на свое мнение и не имеющая права заявлять о своих правах. Подписанный договор где Вова обязуется вовремя платить зарплату и обеспечить рабочее место не стоит бумаги, на которой он распечатан. Договором даже противно подтираться в туалете, можно заразиться.
Здесь ты никто и звать тебя никак.
На твой опыт, стремления, переживания — просто наплевать. Ты можешь выжить если ты стукач и покорный терпила, который молча проглотит очередное понижение зарплаты при одновременном увеличении обязанностей. Тебе пропишут KPI который по умолчанию не может быть выполнен, по 2 раза в месяц будут его менять, требовать сто тысяч отчетов и сделают все чтобы ты ушел сам. Даже если ты профессионал своего дела и можешь принести пользу.
Понятие ключевой сотрудник только сотрясает воздух.
Ты даже можешь пойти и сделать ФОП чтобы помогать владельцу гонять деньги и уходить от налогов, но это не оценят и тоже уволят.
Компания прогнила с головы и прогнила насквозь. Вместо планомерной работы — хаос, метания. Все попытки наладить, настроить — обречены на провал, потому что помочь наладить хотят сами сотрудники, но не владелец.
Все настолько мерзко что не заслуживает даже времени разбираться в этом всем. Весь тяжелый труд десятков людей и сотни тысяч денег слит в одно труднодоступное и вонючее место.
Идея была хорошей
Невыплата зарплаты, отсутствие уважения к сотрудникам и клиентам, обман клиентов, обман сотрудников, невыполнение данных обещаний, клевета за спиной