Несмотря на сложный специфический профиль клиники, возможности роста как врача в плане ведения трудных пациентов, данный центр не является истинно научным, каким он позиционируется, и значимо отстаёт по многим пунктам от остальных клиник, занимающихся кардиохирургией. Начинающим врачом может быть полезно, многому научишься. Опытные врачи либо черствеют, либо уходят отсюда. Политика центра беспощадна. Тут именно политика. «Отбить» больше квот,больше операций(желательно с ИК,потому что они дороже). Это главная цель. Зачастую пациенты не подготовлены к операции, зачастую не обследованы. Часто бывает, что операция не по показаниям, либо выбрана неправильная тактика(опять же не обследовали нормально). Увы, говорю об этом, не сотрясая воздух. Конечно, по документам все, как надо. Ведь есть службы,которые проверяют за врачами записи, следят, чтобы все было прилично, «для прокурора». Даже если пациент прооперирован не по показаниям и пострадал, увы, это будет скрыто. И по документам не поймёшь, что именно произошло. Службы работают разобщенно. Нет единого коллектива, который работает на общее дело. Центр держится на отдельных замечательных врачах, которые: отвечают за свою работу, буквально живут на работе, а также покупают за свой счёт лекарства и расходку(ведь в центре всегда дефицит). Если ты рядовой доктор и пока не «сляпал» к.и.н. и д.м.н. - ты никто. Прав тот, у кого регалии. Также это является аргументом в спорах о лечении. При попытке сопротивления и назначении препаратов, которые не практикуют в этом центре (потому что люди заточены только на кардиохирургию)-отпор, крики. Отвратительно отношение к сотрудникам, обесценивание человеческой жизни и работы врача - это центр Бакулева. Центр, в который мамочки с детьми настолько боятся ложиться, что готовы оформить прописку в Москве(чтобы попасть в Филатовскую или Морозовскую). Обидно. Здесь работают талантливые врачи, очень сильные. Многие стараются здесь все для пациента, борются до последнего. Но их не ценят. Кто может бежать - бегут. Кто-то не уходит, потому что со студенчества здесь. Это их второй дом и семья. Кроме гонения на сотрудников со стороны руководства, - недостойная оплата труда, в разы меньше, чем в других больницах. Не хватает лекарств, материалов. Оборудование сейчас закупают постепенно, но все же. Во многих точках оно практически вышло из строя, нет расходников.
- интересная и тяжелая работа
- прекрасный коллектив врачей (большинство) - настоящих профессионалов своего дела
- администрация ( отдел кадров, бухгалтерия и т.д.)-просто сборище хамов, перед которыми унижаются медицинские работники
- дефицит препаратов и расходки
- обесценивание работы врача, модель принятия решений «я к.м.н./д.м.н. - значит, прав я»
-работа на количество, гонка за количеством пациентов
- недостойная оплата труда