Подбор сотрудников ведется по принципу: хоть кого-нибудь. Потом затягивают обучение. Говорят, что аттестация будет по каждому блоку. Потом не проводят ее. Потом по несколько человек выпускают на линию. Время теряется. А потом после 1-2 смен, говорят, что вы нам не подходите. Прошло 2 недели. Были результаты по заявкам. а денег платить не собираются. при этом, если человек получает ЗП за 2 недели, а потом уходит. то это норм. Если есть время стажировки месяц, то надо по результатам месяца и смотреть. А не морочить голову. Жаль потраченного времени. Да и обучение там плохое. проще без этих посиделок в скайпе с пустой болтовней. Лучше бы просто давали материалы на изучение и проводили аттестацию. Эффективнее было бы. А так - ну, извините. Не эффективно как-то. И стандарты работы удручают. Хватаются за все, а по факту, не каждую работу действительно могут выполнить. Да и еще берутся за дальние районы, а если срочное дело, то ждите 2 часа, дорогие клиенты. Нормальный человек позвонит в другую компанию. Взял за гуж - не говори, что 2 часа ждать надо специалиста, который еще и не известно, за сколько работу выполнит. прайса на услуги нет. Только примерная стоимость. Даже на периферии так не работают. Дилетанты.
Новая информация, как и везде
Подводные камни в больших количествах. Будьте осторожны.