За время существования компания пережила и взлеты, и падения – не удивляйтесь негативным отзывам, они есть у любой компании. Другой вопрос – насколько они объективны. По существу – мой стаж работы в этой компании начался летом 2016 г. Коллектив на данный момент очень дружественный и приветливый, хотя, конечно, случались и мелки конфликты с коллегами, но исключительно по рабочим вопросам, и, спустя некоторое время, вспоминаешь это с улыбкой, понимая, что в долгосрочной перспективе они лишь укрепили рабочие отношения. Конечно у компании есть некоторые свои устои и правила (речь об корпоративной информационной системе, своде внутренних правил, регламента работы) – может кому-то не понравится, кому-то покажется недейственным, но почему бы не попробовать их изменить в лучшую сторону? Что касается графика работы – всё зависит от подразделения и должности, но всегда есть возможность его корректировки. Карьерный рост тоже присутствует. Так я начинал в отделе технического сопровождения, затем перевелся в другой отдел с более высокооплачиваемой должностью, а затем получил там повышение. К слову, с задерживанием заработной платы я лично не сталкивался. Но и без ложки дегтя не обошлось. Руководство оставляет желать лучшего, а зарплаты чуть ниже рынка – но это тоже зависит от подразделения.
Можно устроиться без стажа работы и практически без опыта. Есть внутреннее обучение. Хороший коллектив. Возможность перенять опыт у коллег. Гибкий график. Возможность получить хорошую плату за результативность.
Отсутствие компетентных и смелых руководителей в некоторых подразделениях. Низкая оплата труда в некоторых подразделениях без внятных требований к результативности. Президент ассоциации непредсказуем и это, отнюдь, не комплимент.