Я являюсь клиентом компании с 2018 года.
Меня привела ситуация того, что развиваться у моей компании «Добра хата» больше не было возможности.
Я искала выход из сложившейся ситуации.
1. Попав в компанию «Высоцкий Консалтинг» на обучение, я обратила внимание на то, что каждый сотрудник ориентирован на результат и радеет за успехи компании.
2. Каждый сотрудник знает, что от него ожидают, и как этого достичь.
3. Каждый сотрудник понимает технологию работы с клиентом, его график, его возможности, его потенциал, его намерения и стремится предоставить все это каждому клиенту.
4. Сотрудники с удовольствием обучаются и видят в этом ценность для себя лично, а не только для компании.
5. В компании много креативных идей, выдвигаемых самими сотрудниками, за которые они гордятся и радеют, когда их идеи внедряются либо в самой компании, либо в компаниях клиентов.
6. Предлагаемая ими для клиентов технология нелегко внедряема, так как нужны сильные, целеустремленные, преданные цели компании, влюблённые в продукт компании и самоотверженные сотрудники, готовые развиваться и отдавать себя по-полной.
Минусов в сотрудничестве с компанией я нашла только один - это стоимость их услуг. В сравнении с той пользой, которую компании могут получить, успешно внедрив всю технологию, то их услуги должны стоить значительно дороже.