Если вы человек который ценит своё время, то я вам искренне не рекомендую даже идти на собеседование в эту компанию, ибо оно того не стоит.
Но если всё же вы пойдете, то вот что вас ждет. С первых же минут вам ясно дадут понять что вы здесь никто и нафиг никому не нужны, а именно не рассказав ничего о компании и тому как они работают, заставят заполнять 2 листочка с абсолютно бессмысленными вопросами и задачками. Это верный показатель того, что в вас здесь не заинтересованы.
Далее, когда вы это с горем пополам заполните, вас будут всячески дрючить и пытаться выставить этаким дурачком за ваши ответы. Вообще, у меня сложилось чёткое впечатление, что у парней с которыми я общался на собеседовании какие-то проблемы с самооценкой, ибо это очень характерно для людей которые любят всячески унижать других и выставлять их этакими идиотами дабы потешить собственное ЧСВ и выглядеть на их фоне профи.
Ещё мне искренне не понятна логика людей, занимающихся подбором новых кадров в этом агенстве. Зачем указывать в вакансии что опыт работы не требуется, что они готовы обучать новичков с нуля, а на собеседовании всячески грузить вопросами на которые человек не работавший в данной сфере не может знать ответов? Зачем тратить своё и чужое время? Это для меня загадка. Хотя, может они всерьёз надеются что к ним, на зарплату в 30 к., когда-нибудь придёт человек с опытом работы, который с фальшивой американской улыбкой, будет всячески терпеть скотское отношение к себе. Ну или второй вариант, отдел кадров просто делает вид что якобы выполняет свою работу, а не попивает чаи. Как я понял, текучка в компании огромная.
Резюмирую. Впечатления от интервью и фирмы в целом остались только негативные. С таким пафосом и высокомерием со мной ещё нигде не общались, хотя я бывал в гораздо более крупных компаниях, но там со мной разговаривали заинтересованные люди, знающие что им нужно и с уважением относящиеся к соискателям, которые пришли к ним в офис.
Неплохой офис