За 20 лет своей работы подобного обращения с людьми, как в ООО Олимп, я не встречал ни в одной организации. Нынешние сотрудники Олимпа в процессе общения со мной рассказывают, как медленно рассыпается организация с 2020 года. Уважающим себя людям, я настоятельно не рекомендую устраиваться в Сыктывкарский ООО Олимп как бы Вас не заманивали туда. В противном случае Вы рискуете быть уволенными по какой-нибудь сфабрикованной отрицательной статье за нарушение без содержания. Существующим работникам ООО Олимп, я желаю быстрее найти альтернативную возможность трудоустройства на хорошую работу и скорее покинуть Олимп. Я рад, что мне удалось найти силы, волю и возможность, чтобы вырваться из этого места.
До изменения структуры в начале 2020 года, принятия в штат главного инженера и моего ухода в конце года, Сыктывкарская организация ООО Олимп, была неплохим местом для работы со стабильной зарплатой. Большинство сотрудников в организации до сегодняшнего дня - хорошие специалисты и замечательные люди, с которыми приятно было работать на протяжении долгого времени.
Директор организации Гайзер Леонид Францевич, наверно, как и его родственник - бывший глава РК, решил, что денег много не бывает и скооперировшись с себе подобным, превратился в обычного жулика, взяточника, ворующего всё, что можно, неуважающего и не ценящего абсолютно никого из своих подчинённых, как рабочих, так и ИТР. Принятый в организацию вначале 2020 года главным инженером Лапшин Андрей Юрьевич, с неудачной своей карьерой и уволенный со всех крупных компаний РК, где он работал ранее, ничем не уступает своему хозяину. Постоянно наблюдал, как оба пытаются унижать и оскорблять сотрудников. Отвратительное, непристойное и неприемлимое отношение к людям. Оборот и доходы компании позволяли легко, замотивировать сотрудников с небольшими зарплатами, но, к сожалению, ничего не предпринемалось. Кроме того, любой, кто поднимал вопрос о зарплате, был уволен. Из-за огромных обязательств перед заказчиком, все инженера загружены работой так, что она им снится по ночам. В виду отсутствия рабочих мест в Сыктывкаре, многие скрипя зубами и проклиная руководителей, загребающих себе в карман четверть всего ФОТ, держатся на своих местах от безысходности и продолжают работать или создавать рабочий вид, понимая куда катится организация. Руководители постоянно плетут интриги руками ИТР, подставляют людей под увольнения, фабрикуя дела с составлением необходимой документации, докладных, актов.