Стоит начать с того, что кандидату который занимается поиском через hh и видит, что у компании Авилон, так много активных вакансий следует листать дальше, так как эти вакансии не для людей с улицы, а для своих. Вакансии выкладывают для формального порядка, ну и для внешней рекламы самого Авилона, на самом деле все уже забито для региональных коллег или вообще для знакомых. Я не хочу сказать, что это плохо брать своих, но заниматься одурачиванием специалистов, которые в поиске работы, как минимум не престижно для компании такого уровня. Думаю есть ещё вариант, чтобы заполнить свободное время самого hr, типо может ещё и собеседование проведу, а то надо же заполнить битрикс выполненной работой. Не советую уважающих себя специалистов разных областей тратить время на эту компанию. И наверное небольшой совет, пересмотреть отношение hr к соискателям и будущим сотрудникам даже если они не подходят на данный момент. Сегодня они соискатели, а завтра клиенты или потенциальные партнёры.
Нет
Много