здравствуйте! хочу поделиться с вами впечатлениями о собеседование вакансии менеджер по продажам и результате в компании Footyball Ukraine.
Хочу сразу сказать, что никого не отговариваю идти или не идти на собеседование или работать в эту компанию.
Позвонила мне девушка Екатерина мол понравилось мое резюме и хороший опыт, пригласила на собеседование которое она и провела. Екатерина приятная девушка руководитель отдела. Офис и зал для занятие детей в одном помещение, кабинет менеджеров это комнатушка 3х3.
Самое интересное, что бы тебя приняли на работу нужно пройти Аттестацию, на это дается несколько дней, я предупредил что уезжаю в другой город по своим делам и скорее всего не успею в поставленные сроки, на что Екатерина настояла все же поднапрячься слушать в дороги и тд. Что из себя представляет Материал для Аттестации!?! это нарезка видео с тренингов Ивана Зимбитского(который является собственником компании) по 40 минут и три файла ПДФ. Если действительно хотите пройти рекомендую конспектировать видосы, так как в Аттестации 62 подробных вопроса по материалам видео, если не набираете 50% не проходите. Честно говоря мне даже не хватило часа времени так как мозг кипит уже на половине тестирования. У меня более 6 лет опыта в продажах и если уже на этапе собеседования кандидатам выносят мозги аттестациями какими то тестовыми заданиями и прочей ерундой это уже сигнал не здоровой атмосферы в дальнейшем что может выльется в штрафы, овертайм работе, тупыми KPI итд..
Отдельно про спикера Ивана могу сказать, что материал полезный, но вот подача отвратительная, вечно сбивается с мысли, прыгает от одной темы к другой ЭЭЭ БББЭЭ и тд. Могу посоветовать Ивану пойти на курсы ораторского мастерства и научится все же лучше подавать информацию. Даже не представляю как он ведет обучение в Голд Коуч :) Прошел много тренингов по продажам видел работу тренеров, работал в консалтинговой компании и знаю о чем говорю.
интересный продукт , место расположения м. Дружбы Народов,
не уютный офис, дурацкая система и подход к соискателю.